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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts.
Kommunikation, Gehalt, Kollegen
Im Gegensatz zu dem Schaumschläger vor mir war ich bis zur Übernahme absolut zufrieden. Der Betrieb in dem ich eingesetzt war, hat mich wie die internen Mitarbeiter behandelt. Vereinbarte Stundenlohn wurde immer weit vor dem 15. Bankarbeitstag bezahlt. Allen in allem würde ich jederzeit wieder hingehen.
Nach meiner Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau wurde mir ein duales Studium angeboten.
Nette Kollgen, mit denen man auch außerhalb der Arbeit was machen kann.
Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenständiges Arbeit wird gefördert.
meine persönlichen Stärken wurden schnell erkannt und ich wurde schnell vielseitig eingesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Machen einen schlecht, nur sie sind die Guten weil sie weiter mit den Betrieben zusammenarbeiten wollen.
Lügen das sich die Balken biegen.
Sind nur freundlich bis man den Arbeitsvertrag unterschrieben hat, dann fangen sie an einen Auszunutzen.
Parkplatzsituation in der Villinger Innenstadt
konnte nix schlechtes finden
Die Mitarbeiter lügen nennen durchgehend an.
Die Mitarbeiter zocken dich ab.
Papiere muss man fast mit dem Anwalt anfordern.
Lohn wird viel zu wenig gezahlt.
Stecken einen in schlechte Firmen.
Werden pampig wenn sie Kritik bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Sollen sich die Betriebe mal genauer anschauen, bevor man Leiharbeiter da hin schickt.
7 Uhr öffnen stat erst um 8
hab nichts gefunden
Vielleicht wäre es möglich, das man nicht nur Montag und Freitag Vorschuss holen kann, sondern auch Mittwoch's.
-Nicht mehr anrufen wenn man nicht mehr da arbeiten will
-Fairen Lohn zahlen und nicht ständig Lügen
-nicht unfreundlich werden wenn man mal Kritik bekommt
-Aufhören allgemein zu Lügen
-Aufhören Leute am Telefon zu vertrösten.
-Keine lügen erzählen um Mitarbeiter in Firmen zu bekommen.
-nicht mit den wichtigen Papieren danach rumtrödeln(ging bei mir über 3 Wochen und habe sie immer noch nicht)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soppa Personalmanagement ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geben einem eine Gefahrenunterweisung, danach ist Ihnen alles egal. Musst im eingesetzten Betrieb aufwirbelnde Dämpfe einatmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Was ist das?
Wird gerne gesehen und unterstützt.
hab Stablerschein gezahlt bkommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soppa Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Soppa Personalmanagement gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soppa Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soppa Personalmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Soppa Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Soppa Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung