Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-EventsKeine Wertschätzung der Mitarbeiter und Stellenabbau
Der am besten bewertete Faktor von Sopra HR Software ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben muss man sich selber suchen, dann sind sie auch spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sopra HR Software ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von Land zu Land unterschiedlich, in Deutschland bemüht man sich sehr die Kommunikation hoch zu halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Verantwortung wird intern relativ schnell aufgetragen. Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert, aber auch hier gilt: Eigeninitiative.
