Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
KantineGutes Miteinander im Kollegenkreis mit respektvollem und unterstützendem Umgang; Verlässliche Rahmenbedingungen, z. B. in Bezug auf Arbeitszeiten, Urlaub und Bezahlung; Soziale Verantwortung steht spürbar im Fokus.
Die Stadtbau ist ein toller Arbeitgeber, wenn man Lust hat, sich mit Eigeninitiative, Fleiß und Ideen einzubringen. Sie bietet den Mitarbeitern jede Menge Goodies, die man beim öffentlichen Dienst nicht unbedingt erwarten würde, dafür aber die Sicherheit der öffentlichen Hand und darüber hinaus ein attraktives Gehalt.
Das sich viel bewegt und man spürt, dass viele Themen in Bearbeitung sind. Manche eingefahrene Prozesse werden angegangen und gemeinsam mit den Mitarbeitern bearbeitet.
Zusammengefasst ein sehr sicherer und guter Arbeitgeber mit Potential.
Teilweise etwas zurückhaltend gegenüber moderner Arbeitsformen; Digitalisierung wird angegangen, könnte aber etwas zügiger erfolgen.
Eigentlich nichts....
Bisschen eingefahren und weniger Offen für neue Trends.
Modernere Büroausstattung anschaffen.
Die Büroaustattung könnte mal moderniert werden.
Die Arbeitnehmer mehr "machen lassen". Nicht alles vorgeben, sondern eigene Ideen anbringen lassen. Einfach mal ausprobieren. Ich bin fest davon überzeugt, dass wenn die Zügel etwas aus der Hand gegeben werden würden, der Laden noch besser laufen könnte. Die Mitarbeiter sind ohnehin schon motiviert, können diese Motivation aber nicht wirklich einbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtbau Aschaffenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird versucht auf jede Altersgruppe zu achten.
Hier wird auf jeden Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Sinnvolle Seminare werden in der Regel genehmigt, und persönliche Wünsche berücksichtigt. So kann man sich fachlich und persönlich gut weiterentwickeln.
Keine Aufstiegsmöglichkeit, aber Seminare sind kein Problem.
Weiterbildungswünsche werden wohlwollend geprüft und genehmigt, wenn sich daraus Vorteile für das Aufgabengebiet ergeben.
Äußerst gern gesehen. Wird dann auch unterstützt, wenn es dem Aufgabengebiet dient.
Karriere eher weniger, da keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbilden hingegen ist möglich.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich klar für einen Weg entscheiden und Mitarbeitenden vertrauen.
