Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Miteinander im Kollegenkreis mit respektvollem und unterstützendem Umgang; Verlässliche Rahmenbedingungen, z. B. in Bezug auf Arbeitszeiten, Urlaub und Bezahlung; Soziale Verantwortung steht spürbar im Fokus.
Die Stadtbau ist ein toller Arbeitgeber, wenn man Lust hat, sich mit Eigeninitiative, Fleiß und Ideen einzubringen. Sie bietet den Mitarbeitern jede Menge Goodies, die man beim öffentlichen Dienst nicht unbedingt erwarten würde, dafür aber die Sicherheit der öffentlichen Hand und darüber hinaus ein attraktives Gehalt.
Das sich viel bewegt und man spürt, dass viele Themen in Bearbeitung sind. Manche eingefahrene Prozesse werden angegangen und gemeinsam mit den Mitarbeitern bearbeitet.
Zusammengefasst ein sehr sicherer und guter Arbeitgeber mit Potential.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise etwas zurückhaltend gegenüber moderner Arbeitsformen; Digitalisierung wird angegangen, könnte aber etwas zügiger erfolgen.
Eigentlich nichts....
Bisschen eingefahren und weniger Offen für neue Trends.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Büroausstattung anschaffen.
Die Büroaustattung könnte mal moderniert werden.
Die Arbeitnehmer mehr "machen lassen". Nicht alles vorgeben, sondern eigene Ideen anbringen lassen. Einfach mal ausprobieren. Ich bin fest davon überzeugt, dass wenn die Zügel etwas aus der Hand gegeben werden würden, der Laden noch besser laufen könnte. Die Mitarbeiter sind ohnehin schon motiviert, können diese Motivation aber nicht wirklich einbringen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtbau Aschaffenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird versucht auf jede Altersgruppe zu achten.
Hier wird auf jeden Rücksicht genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeit, aber Seminare sind kein Problem.
Weiterbildung wird gefördert. Sinnvolle Seminare werden in der Regel genehmigt, und persönliche Wünsche berücksichtigt. So kann man sich fachlich und persönlich gut weiterentwickeln.
Weiterbildungswünsche werden wohlwollend geprüft und genehmigt, wenn sich daraus Vorteile für das Aufgabengebiet ergeben.
Äußerst gern gesehen. Wird dann auch unterstützt, wenn es dem Aufgabengebiet dient.
Karriere eher weniger, da keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbilden hingegen ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtbau Aschaffenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Stadtbau Aschaffenburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtbau Aschaffenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtbau Aschaffenburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich klar für einen Weg entscheiden und Mitarbeitenden vertrauen.



























