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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenevents, Weihnachtsfeier und Prämien.
Das es im Grunde eine aufrichtige Tätigkeit wäre.
Tja....nette Kollegen
Das offene und familiäre Miteinandner
Cooles Team und super Vorgesetzte .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Pausenraum.
Mitarbeiter putzen die Notleitstelle selbst.
Abwelzen von Officetätigkeiten an NSL.
Gelände soll/darf nicht wirklich verlassen werden.
Androhungen von Handytresoren weil Mitarbeiter in Ruhephase am Smartphone waren.
Es schwebt immer ein Gefühl von Abmahnung und Kündgung im Raum.
Verschweigen von wichtigen Informationen vor der Vertragsunterschrift.
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Intransparent...Buchhaltung hat nichts mit Aufgaben der NSL zu tun...nacharbeiten
Das ich nicht in Schleswig-Holstein im Außendienst arbeiten kann. Ich hoffe das kommt in der Zukunft. Das bin ich gerne wieder ein Teil des Unternehmens.
1. Eigentlich nur, dass es nicht mehr Standorte in Berlin gibt um einen flexibleren Arbeitsplatz für "weiter-weg-wohnende" zu bieten.
Verbesserungsvorschläge
Sachen die in einer Leitstelle nichts zu suchen haben an einer Sekretärin delegieren wie Postbearbeitung und Gespräche für die Chefetage.
Klarer vor der Zusammenarbeit kommunizieren, wie die Arbeitsbedingungen sind. Mehr Fingerspitzengefühl der Personaler:in gegenüber sensiblen Situationen.
Was soll ich sagen? Kündigung per Einschreiben ohne Gespräche vorher...
Kann man machen
stärker expandieren
Man könnte vielleicht etwas mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Manche Arbeitsprozesse könnten auch schneller und geregelter ablaufen und es wäre vom Vorteil für bestimmte Aufgabenfelder eine Fachkraft ein zu stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Stadtritter ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Teamleiter und die Leitung der NSL sind top. Die restliche übergeordnete Führung eher schwach.
Super freundlich und auch immer für ein nettes Gespräch bereit. Bei Problemen findet man hier immer ein offenes Ohr!
Egal was ist, es gibt immer ein offenes Ohr. Gemeinsames Mittagessen mit den Chefs kommt auch nicht selten vor
Besser geht's kaum! Egal was man hat, man kann sich sicher sein das man gehört wird.
Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtritter ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
10 Stunden Schichten ohne Pausenraum sprechen für sich.
10 Stunden Schichten...muss man durch
Es gibt Tage da hat man wenig zeit und dann gibt es die Tage wo man genug Zeit hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wöchentliches Meeting, in dem immer wieder Themen geschult werden. Auch Weiterbildung in der Technik wird gewährleistet
Es gibt Perspektiven in zahlreichen Arbeitsfeldern
Weiterbildung wird gefördert und finanziert
Wird unterstützt und gern angenommen.
Voraussichtlich gibt es eine unbefristete übermahne, zu den Aufstiegschancen kann ich nicht viel sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtritter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Stadtritter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtritter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtritter als eher traditionell.
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