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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilweise wirklich nette Kollegen solange man aus dem Verwaltungsgebäude draußen bleibt.
Er hört jeden zu und hat meisten eine Lösung am Start
Wirklich tolles Team! Hier kündigt kaum einer!
Die pünktliche Bezahlung.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen (zumindest in der gleichen Abteilung).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Fisch stinkt meistens vom Kopf, so auch hier. Zugeschusterte Positionen für Familienmitglieder, Weiterverkauf über Privat von bereits durch Kunden bezahlte Waren, das Halten von Angestellten die unfähig sind. Die Liste könnte ewig weitergehen. Arbeitszeitbetrug usw.
Ich würde dort niemals wieder arbeiten, noch jemanden empfehlen dort zu arbeiten. Es gibt nichts gutes dort, bis auf die pünktliche Bezahlung.
Das man nicht alleine fahren muss immer
Fällt mir aktuell nichts ein.
Remondis ! und deren veraltete Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst einmal sollte der Arbeitgeber darauf achten, dass die Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit einhalten und nicht kommen und gehen wann sie wollen. Dann sollte der Arbeitgeber die gesetzlichen Pausen einhalten und die Mitarbeiter Schulen in den Umgangsformen. Respekt ist dort ein Fremdwort.
Geschäftsführung auswechseln.
in die junge Generation investieren.
Home-Office für alle !
Gleitzeit einführen.
Mehr Stunden Lohn
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von städtereinigung bördner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer die Karriereleiter aufsteigen möchte ist hier falsch.
Die Dienstältesten Regeln alles, für Nachwuchskräfte wird nicht viel getan. Azubis flüchten alle nach der Lehre
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- städtereinigung bördner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet städtereinigung bördner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen städtereinigung bördner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei städtereinigung bördner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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