Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sehr gut ausgestattete Büro, die Küche, die kostenlosen Getränke (Sprudel, Kaffee), die gute Erreichbarkeit mit dem Fahrrad, Ladesäulen für E-Fahrzeuge, Weihnachtsfeier
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu geringes Gehalt. Dass es weder Inflationsausgleich noch Jobrad gibt. Forderung, man solle keine "Überminuten" machen, wenn es nicht unbedingt sein müsse. Abschaffung der Möglichkeit, Urlaub mit ins Folgejahr zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Frauen und Männer gleich bezahlen, am besten alle besser.
Einen steuerfreien Inflationsausgleich zahlen.
Mehr Weiterbildungen anbieten.
Jobrad anbieten.
Mehr Vertrauen in die Arbeitenehmer/innen haben, was die Arbeitszeit und die geleisteten Überstunden angeht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STAR Language Technology & Solutions ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist im Vergleich zur IT-Branche sehr niedrig. Sozialleistungen gibt es wenige, noch nicht einmal einen Inflationsausgleich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es bei uns nur hausintern (durch Kolleg/innen).
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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