Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Kantine-Die sehr gute Arbeitsatmosphäre
-Kostenloses Trinken (Kaffee & Wasser)
-Parkmöglichkeiten
-Das respektvolle Miteinander
-Den hohen Spaßfaktor & die Motivation, die untereinander geteilt wird
-Die unterschiedlichen Firmenfeiern
-Probleme können offen angesprochen werden, gemeinsam wird nach Lösungen gesucht
-Die Geschäftsführer verhalten sich normal, anständig und auf Augenhöhe – nicht so, wie man es in vielen anderen Betrieben leider mit kriegt.
Super Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, Vorgesetzte die unterstützen, gute Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
- Mit Eigeninitiative kann man sowohl vertrieblich als auch technisch sehr viel lernen
- gibt Chancen
Wasser und Kaffee wird kostenlos angeboten
Das Unternehmen ist offen für Veränderungen und auch bereit, neue, unbekannte Wege einzuschlagen.
Durch flache Hierarchien sind die Entscheidungswege sehr kurz und es gibt immer die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Es wurde mir ermöglicht mein Potential besser zu erkennen und darauf aufzubauen, was ich sehr zu schätzen weiß.
Eigentlich nichts. Wenn überhaupt, dann nur kleinere Verbesserungsvorschläge. Nach 6 Monaten bin ich mehr als zufrieden – und hoffe, dass es so weitergeht.
Leistungsträger sollten mehr gelobt werden
• Kommunikation
• Die Strukturen sind ziemlich eingerostet. Man möchte dynamisch sein, ist es aber nicht.
Viele Prozesse und Kommunikationswege sind verbesserungswürdig
-Neue Stühle und Mauspads in der Produktion (Mein Lieblings Stuhl konnte ich leider noch nicht finden :(, und die Mäuse lassen ich über das aktuelle Mauspad nur schwer bewegen.)
-In stressigen Situationen könnte die Kommunikation manchmal noch etwas ruhiger bleiben zwischen Ausbilder und Auszubildende*r. Das ist aber menschlich und kommt nur gelegentlich vor, daher für mich kein großes Problem.
Entscheidungen werden in der Regeln nicht von Führungskräften alleine, sondern vom gesamten Team getroffen. Ich würde mir wünschen, dass hin und wieder eine klare Ansage von der Führungsebene kommt, an der man sich orientieren kann.
Weiter an einer klaren Kommunikation arbeiten und den Mitarbeitern offen Wertschätzung entgegenbringen.
• Kommunikation zu den Mitarbeitern verbessern und klarer gestalten
• Dass den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden könnte
Work-Life-Balance ist in Bearbeitung, Gleichberechtigung egal in welcher Position ist utopisch, sollte allerdings angestrebt werden
Der am besten bewertete Faktor von Starline Computer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Unternehmen gibt es viele Mitarbeiter, die von Anfang an mit dabei sind. 30 Jahre mit dabei scheint ja kein zufall zu sein.
einige Kollegen sind bereits seit 20 Jahren und länger im Unternehmen
Die Erfahrungen älterer Kollegen werden geschätzt, hier wird keiner auf Grund seines Alters schlechter behandelt.
Netter Umgang, hier lässt es sich bis zur Rente aushalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starline Computer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sollten definitiv ausgebaut werden, damit man sich weiter qualifizieren kann.
