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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Die sehr gute Arbeitsatmosphäre
-Kostenloses Trinken (Kaffee & Wasser)
-Parkmöglichkeiten
-Das respektvolle Miteinander
-Den hohen Spaßfaktor & die Motivation, die untereinander geteilt wird
-Die unterschiedlichen Firmenfeiern
-Probleme können offen angesprochen werden, gemeinsam wird nach Lösungen gesucht
-Die Geschäftsführer verhalten sich normal, anständig und auf Augenhöhe – nicht so, wie man es in vielen anderen Betrieben leider mit kriegt.
Super Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, Vorgesetzte die unterstützen, gute Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
- Mit Eigeninitiative kann man sowohl vertrieblich als auch technisch sehr viel lernen
- gibt Chancen
Wasser und Kaffee wird kostenlos angeboten
Das Unternehmen ist offen für Veränderungen und auch bereit, neue, unbekannte Wege einzuschlagen.
Durch flache Hierarchien sind die Entscheidungswege sehr kurz und es gibt immer die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Es wurde mir ermöglicht mein Potential besser zu erkennen und darauf aufzubauen, was ich sehr zu schätzen weiß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts. Wenn überhaupt, dann nur kleinere Verbesserungsvorschläge. Nach 6 Monaten bin ich mehr als zufrieden – und hoffe, dass es so weitergeht.
Leistungsträger sollten mehr gelobt werden
• Kommunikation
• Die Strukturen sind ziemlich eingerostet. Man möchte dynamisch sein, ist es aber nicht.
Viele Prozesse und Kommunikationswege sind verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
-Neue Stühle und Mauspads in der Produktion (Mein Lieblings Stuhl konnte ich leider noch nicht finden :(, und die Mäuse lassen ich über das aktuelle Mauspad nur schwer bewegen.)
-In stressigen Situationen könnte die Kommunikation manchmal noch etwas ruhiger bleiben zwischen Ausbilder und Auszubildende*r. Das ist aber menschlich und kommt nur gelegentlich vor, daher für mich kein großes Problem.
Entscheidungen werden in der Regeln nicht von Führungskräften alleine, sondern vom gesamten Team getroffen. Ich würde mir wünschen, dass hin und wieder eine klare Ansage von der Führungsebene kommt, an der man sich orientieren kann.
Weiter an einer klaren Kommunikation arbeiten und den Mitarbeitern offen Wertschätzung entgegenbringen.
• Kommunikation zu den Mitarbeitern verbessern und klarer gestalten
• Dass den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden könnte
Work-Life-Balance ist in Bearbeitung, Gleichberechtigung egal in welcher Position ist utopisch, sollte allerdings angestrebt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Starline Computer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Unternehmen gibt es viele Mitarbeiter, die von Anfang an mit dabei sind. 30 Jahre mit dabei scheint ja kein zufall zu sein.
einige Kollegen sind bereits seit 20 Jahren und länger im Unternehmen
Die Erfahrungen älterer Kollegen werden geschätzt, hier wird keiner auf Grund seines Alters schlechter behandelt.
Netter Umgang, hier lässt es sich bis zur Rente aushalten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starline Computer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sollten definitiv ausgebaut werden, damit man sich weiter qualifizieren kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Starline Computer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Starline Computer besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Starline Computer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Starline Computer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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