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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist sehr nah miteinander. Bei Problemen gibt es immer eine Lösung, egal wie groß das Problem ist. Verständnisvoll.
Es gab nie Probleme, wenn man kurzfristig Kinder oder Eltern versorgen musste
Nicht nur Fachkompetenz, sondern auch das kollegiale Miteinander zeichnet die Kanzlei aus. Zudem ist die Kanzlei insbesondere bei den Themen Digitalisierung & Technik up to date. Work-Life-Balance stimmt hier in der Tat. Regional fachlich anerkannt und gut vernetzt.
Ich habe mein duales Studium bei Sterr & Kollegen vor einigen Jahren abgeschlossen. Es war eine sehr gute Ausbildung, bei der ich erstklassig betreut und unterstützt wurde. In den Praxisphasen wurde mir grundlegendes Wissen und wertvolle Arbeitstechniken vermittelt, auf die ich im Laufe meines Arbeitslebens immer zurückgreifen konnte.
Ich denke sehr gerne an meine Zeit bei Sterr & Kollegen zurück und möchte mich sehr herzlich beim Arbeitgeber bedanken.
Gute und faire Vorgesetzte, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man nebenbei keine andere Tätigkeit mehr ausüben darf.
Die Personalführung lässt zu wünschen übrig. Junge Mitarbeiter sowie ehemalige Mitarbeiter können kaum Positives berichten, mit Arbeitszeugnissen gibt es nicht selten Probleme, Mitarbeitergespräche haben oft kaum Wert. Für eine mittelständische Kanzlei in der ländlichen Gegend recht hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Denen Menschen Ihre Freiheit lassen, damit Sie nebenbei arbeiten gehen dürfen in der heutigen Zeit.
Kanzleiurlaub im Sommer könnte abgeschafft werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kanzlei Sterr & Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Kanzlei Sterr & Kollegen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanzlei Sterr & Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei Sterr & Kollegen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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