Arbeitsatmosphäre

Jeder ist darauf bedacht, eigene evtl. Fehler anderen zur Last zu legen. Und dann wird sich bei Gelingen darüber gefreut. Was gibt es da noch zu sagen?

Vorgesetztenverhalten

Hier gilt nur eine Meinung und das ist immer die richtige.
Widerspruch ist zwecklos - sonnst muss ein Fehlerprotokoll solange revidiert werden bis es passend als Kündigungsgrund dient.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist bei jedem das Hemd näher als die Hose.
Soll bedeuten: Jeder ist darauf bedacht, eigene evtl. Fehler anderen zur Last zu legen. Und dann wird sich bei Gelingen darüber gefreut.