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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- weitergehend selbstständiges Arbeiten an spannenden Projekten
- gute und wertschätzende Kommunikation mit unmittelbaren Vorgesetzten
- kurze Informationswege innerhalb einer Abteilung
- die firmeninterne Struktur ist durchaus anders als in anderen Firmen, jedoch funktioniert die Aufgabenverteilung/Workflow sehr gut
- guter workflow
- gute Kommunikation zu den Kollonen auf den Baustellen
Ein verlässlicher Arbeitgeber, der sich extrem um seine Mitarbeiter bemüht. Der Standort Eilenburg ist geführt von authentischen, kompetenten Führungspersönlichkeiten, die mit Herz und Verstand agieren und ihren KollegInnen viel Wertschätzung entgegenbringen. Fachlich und menschlich top, mit super Arbeitsklima bei klaren Strukturen. Sehr gute Vernetzung am Arbeitsmarkt mit vielfältigen Verbindungen zu namhaften Unternehmen in der Region. Ein verlässlicher Arbeitgeber, der sich extrem um seine Mitarbeiter bemüht. Der Standort Essen ist geführt von authentischen, kompetenten Führungspersönlichkeiten, die mit Herz und Verstand agieren ...
Gutes Image am Markt, pünktliche Gehaltszahlung (sollte eigentlich die Norm sein). Angenehme Arbeitszeiten. Kommunikation mit den Bauleitern und Polieren.
Ehrlichkeit, Loyalität, top Ausstattung, familiärer Umgang, viele Möglichkeiten individuelle Stärken einzubringen, Wertschätzung
Respektvoll, anerkennend, offen und ehrlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Firma hier selber positive Beiträge schreibt um nicht vollkommen unter zu gehen sagt doch alles
Die Fluktuation ist der Wahnsinn und die Leute die es entscheiden verstehen es nicht.
Die Art der Kommunikation und Führung.
Internas und Arbeitsbedingungen, die letztendlich dazu geführt haben, dass ich nach 3 Monaten bereits wieder gekündigt habe.
Wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Leute ran die Ahnung von dem Job haben.
- leistungsorientierte Bewertung statt "Nasenpolitik"
- transparentere Kommunikation
- gutes Personal heutzutage zu finden, ist nicht mehr "selbstverständlich" - Herzlich Willkommen im Arbeitsmarkt 2023
- Personalgespräche mit klaren Zielen die erreicht werden müssen
- bei Erreichung definierter Ziele, Abgeltungen, in welcher Forma auch immer, generieren
- Vorschläge zur verbesserten Arbeitsorganisation wahrnehmen
Alle im Sitz Eilenburg sollten endlich in Rente gehen
Ich bin sehr zufrieden und habe nichts zu bemängeln
Werden eh nicht umgesetzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Straßen- und Tiefbau Eilenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit den älteren aus der Firma ist wertschätzend und respektvoll.
Hervorragend. Fürsorge insgesamt ist hier sehr wichtig und das ist gut so.
Es gibt kaum jüngere Kollegen
Sehr gut. Man bekommt viele Tipps und Tricks mit auf den Weg :)
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Straßen- und Tiefbau Eilenburg ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Urlaube wurden grundlos gestrichen oder durften nur dann genommen werden wenn es dem Chef passt, Überstunden unbezahlt wurden vorausgesetzt
Ist in dieser Firma nicht bekannt
Veraltetes und nicht mehr dem Arbeitsmarkt entsprechend. Geleistete Überstunden können weder als Urlaubstage genommen werden, noch werden diese ausgezahlt. Jedeglich als "Lückenfüller" für Termine seien diese da. Auch hier sucht man vergeblich nach einer geregelten Lösung die seitens der GF transparent kommuniziert wird. Urlaub wird meistens immer genehmigt.
Feste Arbeitszeiten mit wenig Spielraum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Solange es nichts kostet
Welche Weiterbildungsmöglichkeit man besucht entscheidet die GF. Statt motiviertes, junges Personal weiter zu fördern und langristig an die Firma zu binden, sieht man eher die Investitionskosten und lässt einen abtreten. Bravo.
Nicht gewollt
Wenn man 100% gibt, bekommt man die Chance auf Weiterbildungen und die Chance aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Straßen- und Tiefbau Eilenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Straßen- und Tiefbau Eilenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Straßen- und Tiefbau Eilenburg als eher traditionell.
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