Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungVergütung, Equipment, Internationale Aufstellung
Wie bequem man es seinen Angestellten macht
Dass man (außer in Berlin) ausschließlich Remote arbeiten kann. Und das kostenlose UBER EATS könnte man auch in anderen Städten anbieten.
Ich würde empfehlen genauer auf die Führungskräfte zu schauen und die Mitarbeiter zu hören. Am Ende der Nahrungskette sieht man oftmals die meisten Probleme.
Interne Prozesse verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Stripe Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überdurchschnittlich gute Gehälter
Es ist schwer die ganzen Benefits überhaupt auszunutzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stripe Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider in den meisten Fällen unzureichend. Großer Fokus auf Firmenpolitik anstatt kundenfokussierten Output.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ohne viel Aufstiegschancen in vielen Departments.
Schwer zu sagen
