Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Branche und die (ex)Kolleg*Innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der manchmal schwer zu fassende Umgang mit den eigenen Leuten. Darum trotz der breit gestreuten Sterne-Verteilung am Ende 'Keine Empfehlung'.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wird eines Tages der Wert des Mitarbeiters als Mensch mit seinen individuellen Kenntnissen, Stärken und Schwächen (wieder) anerkannt und nutzbringend eingesetzt.
Nicht immer sind Vorschläge der MA als Kritik gemeint: Oft möchte auch ein MA einfach den Unternehmenserfolg vergrößern helfen und dazu einen Beitrag leisten.
Diesen gemeinsamen Vorsatz hatte es beim Start gegeben. Und gerade ein Start-Up könnte an einer Bündelung aller Ideen und Kräfte doch sogar interessiert sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von suncess ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was von der oberen Führung nicht so oft kam, schufen sich die MA selbst: gegenseitige Hilfe, Unterstützung, Feedback und Wertschätzung, das Wort 'danke' inbegriffen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von suncess ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Ausfüllhilfe schlägt u.a. vor: 'Loben die Vorgesetzten?'. Ja, wenn ihnen das Lob für den MA in der konkreten Situation einen Vorteil brachte. Ansonsten galt oft 'Nicht geschimpft ist Lob genug', sozusagen der Mensch als Funktionseinheit.
Negatives Feedback / Kritik kam dafür meist sehr schnell und nicht immer sachlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab das erkennbare Bemühen um gezielte Förderung / Weiterbildung ausgewählter Kollegen. In der Regel blieb es aber jedem selbst überlassen, sich aktuelle Informationen anzulernen und anzueignen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- suncess wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet suncess besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen suncess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei suncess als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.