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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
GF sind immer ansprechbar und menschlich
Sehr familiär, nicht zu groß. Jeder Kollege wird mit den individuellen Stärken und Schwächen entsprechend eingesetzt und wertgeschätzt.
Es ist eine junge, freshe Firma die technisch am Puls der Zeit bleibt. Aber auch die Arbeitsmodelle und Unternehmensstruktur sind modern und werden immer aktualisiert.
Mit Eigeninitiative und Ehrgeiz stehen einem alle Türen offen
Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden findet auf Augenhöhe statt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalabteilung. Alle sind Gleiche, aber manche sind Gleicher...
Standort Wolkshausen ist etwas weit ab vom Schuss - aber das ändert sich mit dem Umzug nach Eibelstadt Ende 2025.
Verbesserungsvorschläge
Jeder soll SEINEN Job machen.
Verbesserungsvorschläge werden von der GF immer gerne gehört und bei Bedarf auch umgesetzt. Es steht bald der Umzug in ein nagelneues Firmengebäude in Eibelstadt an.
Könnte manchmal etwas strukturierter sein. Umzug nach Eibelstadt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Suntec Energiesysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir haben Kollegen, die bereits in Rente sind und weiter bei uns arbeiten, weil ihr Wissen geschätzt wird und die Firma sie nicht missen möchte.
egal wie alt oder welches Geschlecht, alle werden gleich gut behandelt.
Werden sehr wertgeschätzt, weil sie viel Wissen haben
Rücksichtsvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suntec Energiesysteme ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte manchmal etwas besser sein. Aber allgemein ok.
Regelmäßige Meetings wären gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer gerne unterstützt und auch aktiv angeboten. Hierarchien gibt es nicht. Leistung wird immer belohnt!
Weiterbildungen, die der Firma nutzen, werden immer gerne unterstützt. Karrieremöglichkeiten finanziell ja, aber starre Hierarchien oder "fancy" Job Titel gibt es nicht.
Gezielte Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Suntec Energiesysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Suntec Energiesysteme besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Suntec Energiesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Suntec Energiesysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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