Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die große Eigenverantwortung, das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird, sowie die kurzen Entscheidungswege. Die Zusammenarbeit macht Spaß, die Aufgaben vielfältig, die Kollegen hilfsbereit.
Was mal war...
Gutes Arbeitsklima, schöne Geschäftsräume und schöne Ideen für Benefits. Das HR/Operations Team lässt sich viel Gutes einfallen, um für alle ein gutes und produktives Arbeitsklima herzustellen. Insgesamt ein sympathisches Team.
Man könnte hier alle Punkte aufzählen aber nenne hier nur die Wichtigsten:
- flache Hierarchie
- Lösungsorientierung Arbeiten
- Prima Atmosphäre
- hier zählt der Mensch und nicht nur die Arbeitskraft
- Persönliche Kaffeemaschine
- vieles vieles mehr
Da gibt es zu viele Punkte, die man erwähnen müsste.
Man fühlt sich einfach Wohl in diesem Unternehmen. Die Firmenleitung und alle anderen Führungskräft sorgen dafür, dass man sich wie zuhause fühlt. Es ist wie eine Arbeitsfamilie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Vertrieb sehe ich vor allem Potenzial bei den internen Werkzeugen und Prozessen. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung des CRM sowie aktuell gehaltene Artikelinformationen und Preislisten würden viele Abläufe vereinfachen.
Nichts mehr seit dem Wechselnder GFs
Nichts! :-)
Verbesserungsvorschläge
Ich bin in meinen Grundfesten erschüttert, wie hier mit lang gedienten Mitarbeitern umgegangen wird.
Ständige Strategiewechsel und mangelnde Kommunikation
nichts! :-)
Da immer kontinuierlich daran gearbeitet wird, gibt es hierzu keine Vorschläge.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von synetics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt funktioniert gut. Alleine gelassen wird niemand.
Gemeinsam einsam
Die Zusammenarbeit im Vertriebsteam macht viel Spaß und auch die anderen Abteilungen arbeiten als Team gut zusammen.
Abteilungsintern gibt es Geburtstagsgeschenke, es wird regelmäßig gequatscht, viele kleine Events (aktuell klein und online wegen Corona). Man fühlt sich sehr wohl und es ist ein tolles Team.
Es wird sehr viel gelacht und man kann sich immer auf die Kollegen verlassen. Sehr menschlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- synetics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet synetics schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen synetics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei synetics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
synetics
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
synetics
Branchendurchschnitt: IT