Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
EssenszulageDie Weiterentwicklung des Unternehmens steht nie still
Das Unternehmen achtet auf eine harmonische Zusammenarbeit aller Mitarbeiter. Zur ständigen Verbesserung der internen Kommunikation finden regelmäßige Versammlungen statt. Man legt hier Wert auf einen Wohlfühlfaktor.
Nur zufriedene Mitarbeiter sind dem Unternehmen förderlich. Dies wird hier gelebt.
Kollegiales Zusammenarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von SYSDACOM Daten- und Kommunikationstechnik ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat 30 Werktage im Jahr Urlaub. Bei der Urlaubsplanung wird weitestgehend auf Familiäre Belange Rücksicht genommen
Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern werden bei der Urlaubsplanung bevorzugt.
Aber, ich glaube das ist normal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige interne wie auch externe Schulungen werden durchgeführt.
Schulungen der Mitarbeiter sind das A und O des Unternehmens.
