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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Unternehmenswerte und die Arbeitsatmosphäre
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Respektvolles miteinander. Immer ein Offenes Ohr. Fair und Transparent.
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Ich mag die offene Art, man kann über alles reden. Ich finde schon, dass man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Bestes Beispiel Arbeitsmittel: Wird zur Verfügung gestellt, auch wenn es speziellere Wünsche gibt inkl. Mitspracherecht.
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Offenheit gegenüber den Menschen, man kann aktiv bei der Projektesuche mitwirken.
Die Kultur und die Kommunikation.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Perspektivlosigkeit, schlechte Bezahlung, Leistungen für das Unternehmen sind freiwillig, obwohl man proaktiv darauf angesprochen wird. Es werden den Mitarbeitern super Quartalszahlen präsentiert von dem der Mitarbeiter nichts bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Firma - wie eine Familie - das würde ich beibehalten
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Faire Bezahlung, Leistungen für das Unternehmen honorieren. Als Berater hat man sowieso schon genug Druck vom Kunden, das nicht wertzuschätzen ist nicht förderlich für die Motivation, seine Leistung zu bringen. Man bekommt schnell das Geühlt, dass sich andere die Taschen mit der eigenen Leistung voll machen.
Im Moment keine Verbesserungsvorschläge. Sicherlich gibt es - wie überall auch - irgendwas zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von System Verification SVG Germany ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Dadrauf wird ein Wert gelegt
5
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Es gibt viele verschidene Nationalitäten und es wird jedem eine Chance eingeräumt.
Diversity wird bei System Verification großgeschrieben, egal ob Geschlecht, Herkunft, Alter etc. es werden keine Unterschiede gemacht.
5
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In Tech-Bereich ist die Diversität immer ein schwieriger Punkt, aber System Verification verfügt über einen Anteil von 38% Frauen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von System Verification SVG Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Beim Kunden ca. 80 €/h abrechnen für die ANÜ und dem Berater am liebesten gar nichts bezahlen.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Udemy Account, Interne Schulungen, Webinars. Regelmäßige Personal Development Gespräche etc. Bei Ideen und Wünschen den Vorgesetzten ansprechen.
5
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Es gibt eine Udemy flat die man nutzen kann. Perspektiven gibt es keine nur die eigene Motivation sich weiterzubilden. Es gibt ausserdem ein interenes Programm zum Test Automation Engineer, das wars es dann aber auch.
Durch Internationalität und Weiterbildungsmöglichkeiten stets gegeben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • System Verification SVG Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet System Verification SVG Germany besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen System Verification SVG Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei System Verification SVG Germany als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Wirtschaftlich handeln.


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