Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Bewegungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Es gibt keine Stellungsabgrenzungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen. Man muss sich immer bemühen seine Mehrleistungen zusätzlich vergütet zu bekommen. Hört man ja oft bei Dienstleistern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter vermehrt in Firmenentscheidungen einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Systembetrieb ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freie Entfaltung entsprechend seiner Expertise, aber mit festgelegten Stammaufgaben. Ich konnte z.B. meine Spielwiese Cloud & DMS + Backup-Systems voll ausleben und bei Kunden performen. Das war schon cool, auch wenn einiges an Mehrarbeit damit verbunden war, welche leider keine zusätzliche Entlohnung einbrachte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systembetrieb ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Getränke inklusive, Einkommen ist immer verbesserungswürdig, aber angemessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchie führt immer auch flache Karriere-Level, wie bei IT-Dienstleistern üblich - Einstieg = Ausstieg
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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