Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 53 employee reviews.
Good transport links
Flexible working hours
Team events
Home Office
Health-promoting measures
Internet access
Pension plan
Company physician
Discounts
Coaching
Parking
Accessible
Company phone 
Company car
Stock or equity options
Dog-friendly
Meal allowanceDie Benefits sind top und die Teamevents einmal im Quartal sind großartig (also feiern können sie) und das wichtigste: Kommunikation. Es wird wirklich darauf geachtet, dass eine angenehme Atmosphäre herrscht und keiner vor Kommunikation zurückschrecken muss und das macht alles ziemlich rund.
Der Betrieb ist sehr familiär, was die komplette Arbeitsatmosphäre vertraut macht. Die Kommunikation ist hier extrem wichtig und es wird drauf geachtet dass es jedem einzelnen gut geht. Hier wird man nie nur eine "Nummer" sein.
Solange ein VPN-Zugang gegeben und die Internetgeschwindigkeit ausreichend ist, kann man von überall aus arbeiten.
Das Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter ist groß und wird belohnt.
Onboarding
Interne Abläufe und Kommunikation
Mobiles Arbeiten
Unternehmenszweck
Nette und kompetente KollegInnen aus allen möglichen Bereichen
Büroräume zentral gelegen und modern ausgestattet
- sehr angenehmes Miteinander und Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
- hohes Umwelt und Sozialbewusstsein
- gute Verkehrsanbindung
- individuelle Weiterentwicklung
- tolle Benefits
Das Büro ist für die gesamte Mitarbeiteranzahl nicht groß genug, es ist schwierig einen ruhigen Arbeitsplatz zu finden. Die Einarbeitung ist anfangs strukturiert, aber lässt im Laufe der Zeit irgendwie nach. Die Verantwortung liegt dann bei einem selber und entweder man kommt zurecht, oder der struggle is real. Unstrukturierte Einarbeitung, die Verantwortlichkeit ist nur anfänglich deutlich, man muss sehr schnell alleine zurechtkommen.
Gar nichts, weiter so
Für mich persönlich tatsächlich die fehlende Klimaanlage im Büro (meckern auf hohem Niveau)
Ich finde nichts schlecht.
Ich fühle mich zu 100% an den Arbeitgeber gebunden.
Das hatte ich schon lange nicht mehr (bei vorherigen Arbeitgebern).
Sollte sich dies ändern, schaue bei “Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber”.
Would like to bring my dog. ☹️
Bei gleicher Verantwortung und Stellenbeschreibung sollte das Einstiegsgehalt identisch sein, das Gap ist hier teilweise zu groß und nicht gerecht. Die Einarbeitung und das gesamte Onboarding sollten weiter ausgebaut werden. Neue Mitarbeiter:innen werden sehr schnell mit Verantwortung betraut und ins kalte Wasser geworfen. Hier wäre eine längere und strukturiertere Betreuung sinnvoll. Die Aufgabenbereiche sind in einigen Abteilungen sehr umfangreich und auch der Workload ist ziemlich hoch. Es hilft leider nicht, immer neue Leute einzustellen, sondern die Aufgaben enger abzustecken und ...
Wir sind sehr frei in dem was wir tun und können unsere Ideen einbringen und auch oft umsetzen. Mehr Leitung der Führungspositionen finde ich manchmal aber etwas besser, da es mehr Struktur bieten kann.
30 statt 27 Urlaubstage wären schön :)
Mehr und größere Mitarbeiterparkplätze
Weibliche Führungskräfte sind unterdurchschnittlich stark vertreten.
Klimaanlage im Büro und mehr Parkplätze :D
The highest rated factor of take-e-way / trade-e-bility is Environmental and social responsibility with 5.0 points (based on 13 reviews).
Naja das ist ja irgendwie auch der Betriebszweck.. von daher klappt das auch im Büro gut :D keine unnötigen Mülleimer in den Büros, sondern ein zentraler in der Küche, Mülltrennung und Pfandsammlung gibt’s auch. Wenig bis kaum Papiernutzung.
Das Thema ist Programm und wird von allen umgesetzt
ich will den sehen der hier nur einen Stern gibt :)
Steckt quasi in der DNA des Unternehmens
Nachhaltigkeit als Unternehmenszweck
The lowest rated factor of take-e-way / trade-e-bility is Salary/Social benefits with 4.1 points (based on 13 reviews).
Gehaltsunterschiede innerhalb der Abteilungen teilweise ziemlich groß.
Career/Professional development is rated with an average of 4.5 points (based on 16 reviews).
Planung und Beratung für persönliche und berufliche Ziele bereits während der Ausbildungszeit, Fortbildungsmöglichkeiten und Kurse gibt es viele.
Teilnahme an Weiterbildungen wird gefördert und häufig angesprochen, es fehlt an konkreten Angeboten
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird ständig auf Weiterbildungen hingewiesen, man wird total gefördert
Wird sehr gefördert und es ist gewünscht an Fortbildungen teilzunehmen.
