Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ großer Unternehmen mit verschiedenen Einsatzmöglichkeiten
Zusammenhalt der Kolleg*innen
Räumlichkeiten
30 Tage Urlaub sind fair
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zu viel auf die persönliche Ebene gebracht, dadurch werden Schwierigkeiten schnell zu tiefgehenden Konflikten, welche nicht selten über einen Anwalt geklärt werden
Das Gehalt im Kontrast zur Verantwortung, Benefits sind ein Fremdwort, Kontaktaufnahme per WhatsApp in Urlaub und Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Reflektionfähigkeiten der Leitungsebene, sodass sich Konflikte/Fehler oder Schwierigkeiten nicht ständig wiederholen.
Den Wert von Mitarbeiter*innen schätzen
Kommunikationskultur verbessern
Mitarbeiter*innen befähigen Handlungsfähig zu sein und nicht ständig ausgebremst werden
Urlaub und Freizeit von Arbeitnehmer:innen respektieren, zeitgemäße Ausstattung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Takoda ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen, hatte ich mit vielen tollen Kolleg*innen zu tun, meist leider nur begrenzte Zeit, da eine hohe Fluktuation vorherscht aufgrund der Umstände im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Takoda ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War mal gut, mittlerweile im Unternehmen, unter ehemaligen Kolleg*innen und auch in der Außenwahrnehmung häufig negativ. Aufgrund von hohen Konfliktpotenzial mit der Leitungsebene
Durchgängige Unzufriedenheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Können abgesprochen werden, wenn der Träger davon einen Nutzen hat, steht meist in Verbindung mit einem Weiterbildungsvertrag und zeitlicher Verpflichtung ( in der versucht wird Umstände wie Schwangerschaft auszuklammern)
Stand nie zur Debatte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Takoda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Takoda schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Takoda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Takoda als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.