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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich sehr gut betreut, habe immer den gleichen Ansprechpartner und die Anbindung der App funktioniert auch sehr gut
Die offene und ehrliche Kommunikation untereinander. Das bei der Berufswahl die Wünsche und Ziele des Bewerbers unterstützt, gefordert und berücksichtigen werden. Das bei sämtlichen Anliegen immer lösungsorientiert gehandelt wird. Ich bin sehr dankbar für meine Zeit bei der tempozeitarbeit. Es hat mir viel ermöglicht und ich würde diesen Schritt immer und immer wieder gehen und kann es auch nur jedem empfehlen. Wenn Zeitarbeit, dann Tempo!
bekommen arbeit ohne gemacht ausbildung
die offene Art aller Mitarbeiter
Aktuell leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er kann sich nicht mit Mitarbeitern ordentlich auseinander setzen, wird gerne laut.
bisher garnichts, bin sehr zufrieden
- man wurde nie zurückgerufen
- um seine Mitarbeiter wird sich nicht gekümmert
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mal Gedanken über wirklich loyale Mitarbeiter machen
Sollte sich bei anderen Zeitarbeitsfirmen mal umschauen wie es auch gut laufen kann
Bessere Kommunikation, mehr Gehalt, besserer Umgang mit den Mitarbeitern.
- gleiche Arbeitsweise an den Standorten
- Verschmelzung der TEAM-Standorten
Nichts , so wie es ist passt alles.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von tempoZeitarbeit ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
immer mal wieder
- tolles und interssantes Aufgabengebiet
- selbstständige Arbeitsweise und mini-Veränderungen möglich
- Projektarbeit gewünscht
Hat meine Vorgaben und Vorstellungen genau entsprochen
Kein Unterschied zu Festangestellten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tempoZeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stapler und Kranschein wurden bezahlt, aber wurde aufgefordert dafür Urlaub einzutragen.
- Weiterbildung mit InHouseService
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tempoZeitarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet tempoZeitarbeit besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tempoZeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tempoZeitarbeit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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tempoZeitarbeit
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
tempoZeitarbeit
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