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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Essen wird gestellt - hier wird man sehr gut verpflegt. (Brot, Aufschnitt, Milch, Tee, Kaffee, Obst, Gemüse, Kekse...)
Jeder kann das tragen, was er/sie will - Business-Kleidung (Blazer, Anzug, etc.) wird nicht verlangt.
Es wird ein Mittagessen angeboten, gelegentliche Aufmerksamkeiten sorgen für eine gute Atmosphäre.
Vielfältige Themenbereiche, potenziell spannende Aufgaben
Die im Firmennamen postulierte Idee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr drückendes Arbeitsklima, sehr wenig Entfaltungsmöglichkeiten, willkürliches Führungsverhalten
Die Umsetzung der im Firmennamen postulierten Idee krankt im Kern
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung sollten angeboten werden.
Mehr Transparenz ggü. den Mitarbeitern; mehr Teammeetings, damit die Mitarbeiter Entscheidungen nachvollziehen können; Mitarbeiter besser fördern
Offener Umgang miteinander und sinnvoller Austausch, effektive Nutzung der jeweiligen Kompetenzen, Verbesserung der Mitarbeiterführung
Weniger auf das Firmen-Image achten und mehr auf Mitarbeiter hören, sie stärker einbeziehen und versuchen, sie zu verstehen.
Aus dem Leidbild ein Leitbild machen und das Potenzial der MA erkennen und nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Text + Konzept Werkstatt für Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist super und alle verstehen sich sehr gut. Es macht großen Spaß, in diesem Team zu arbeiten.
Gutes Team, gemeinsame Pausen, entspannte Atmosphäre.
Die Arbeit im Team funktioniert, ein Großteil hält gut zusammen. Teamwork wird von den Vorgesetzten aber nicht durch Maßnahmen wie Teambuilding unterstützt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und macht es einigermaßen erträglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Text + Konzept Werkstatt für Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bisher habe ich nicht mitbekommen, dass Weiterbildungen angeboten werden. Beruflich kann man hier viel lernen. Ansonsten muss sich jeder selbst um seine Weiterbildung kümmern.
Weiterbildungen sind gern gesehen, allerdings nur in der Freizeit und auf eigene Kosten. Starre Hierarchien lassen kaum Aufstiegsmöglichkeiten zu. Positionen können auch wieder "Aberkannt" werden und haben nur geringen Einfluss.
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Wenn Mitarbeiter sich weiterbilden möchten, dann muss das in der Freizeit geschehen.
Wird nur auf Eigeninitiative gefördert und wenn die Arbeitszeit möglichst wenig davon tangiert wird.
Gern gesehen... falls selbst bezahlt und in der Freizeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Text + Konzept Werkstatt für Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Text + Konzept Werkstatt für Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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