Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ThinkOwl Europe?

ThinkOwl Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ThinkOwl Europe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ThinkOwl Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ThinkOwl Europe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ThinkOwl Europe wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ThinkOwl Europe als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
100%100
Hund erlaubt
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Internetnutzung
100%100
Diensthandy
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Barrierefrei
33%33
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den klaren Fokus auf KI und Automatisierung – man arbeitet hier wirklich am Puls der Zeit. Das Team ist hilfsbereit, unkompliziert und offen. Man bekommt Verantwortung und kann eigene Ideen schnell in die Umsetzung bringen.

Juni 2025Bewertung lesen

Mit wenigen Leuten viel bewegen.

Mai 2024Bewertung lesen

Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung, breites Aufgabengebiet

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein paar mehr Strukturen/Prozesse wären nicht schlecht, aber an diesen kann so auch aktiv mitgewirkt werden.

Februar 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Hohe Agilität und schnelle Entscheidungen. Aber Führungskräfte brauchen ein wenig mehr Training in moderner Mitarbeiterführung, Feedback und Kommunikation.

Juni 2025Bewertung lesen

Noch etwas mehr auf Kunden und Markt hören wenn es um die Priorität für neue Innovationen geht.

Mai 2024Bewertung lesen

Mehr Gehalt geht immer ;-)

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ThinkOwl Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ThinkOwl Europe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ThinkOwl Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ThinkOwl Europe als eher modern.