Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtViele Freiheiten
Wenn man in der Klemme steckt hilft einem die Firma! Das war sehr positiv.
Arbeitgeber lässt die Mitarbeiter an der Entwicklung teilnehmen, dankt und informiert in regelmäßigen Abständen
Teilweise sehr nette Kollegen
Sehr pünktliche Bezahlung, Flexibilität, die meisten Kollegen
Wer keine Ausbildung bei Thomas Beton gemacht hat wir schlechter gestellt beim Lohn und Weiterbildung
Null Kommunikation von oben nach unten. Mitarbeiter werden von heut auf morgen mit neuen Ereignissen konfrontiert. Keine Teamgespräche, es wirkt führungslos. Die Räumlichkeiten alt, eng, zugestellt. Man merkt, dass es hier keinen Betriebsrat gibt. Kollegen buckeln nach oben und treten nach unten. Es werden keine Schulungen angeboten, alles muss sich selbst erarbeitet werden vom PC Programm bis zum perfekten Englisch.
Sehr vieles
Kommunikation ist wirklich schwierig. Chaotisch geht es oft zu.
Strukturlosigkeit, am falschen Ende sparen, einheitliche Regeln zwischen Produktion und Vertrieb fehlen
Man muss dringend am Lohn arbeiten und die Arbeitszeiten und und Aufenthaltsräume in dieses Jahrtausend bringen.
Leider kann man nicht alles schreiben. Aber hätte viel zu sagen !
Mehr Gehalt Gehalt kommt pünktlich
Mehr Gehör für praktische Erfahrungen entwickeln; mehr Struktur in der Disposition (weniger Abteilungen)
Nimmt eure Mitarbeiter mit und beutet sie nicht aus. Die ausländischen Arbeiter sollten auch keine 16 bis 18 Std arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Beton ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer schön rein kriecht, hat’s gut !
Es herrscht ein sehr nettes Miteinander
Sehr gut, ihr Wissen und Erfahrungen sind auch von den Vorgesetzten gefragt.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und gefördert.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt von Thomas Beton.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Beton ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Am Nachmittag ne Nachricht wann man am nächsten Tag zu beginnen hat und dann open end.
Der Arbeitstag ist 8 bis 18 Stunden am Tag egal wie gut man arbeitet und öfter mal samstag.
Arbeitsbelastung durch Saisongeschäft stoßweise sehr hoch, es wird jedoch gesehen, anerkannt und es werden Maßnahmen eingeleitet.
Gibt es nicht 15 - bis 18 stunden am Tag sind normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer will hat keine Chance. W Nein , M Ja
Weiterbildungen gibt es nicht.
Gibs nicht, man bekommt nicht mal die arbeitsscheine zum verladen von Kraftwagen. Mann Lehrt verladen mit ausprobieren.
Mitarbeiter werden gefördert und Weiterbildung/Seminare werden angeboten
Wer möchte, kann seinen beruflichen Horizont erweitern und wird dabei unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.
