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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Freiheiten
Wenn man in der Klemme steckt hilft einem die Firma! Das war sehr positiv.
Arbeitgeber lässt die Mitarbeiter an der Entwicklung teilnehmen, dankt und informiert in regelmäßigen Abständen
Sehr pünktliche Bezahlung, Flexibilität, die meisten Kollegen
Teilweise sehr nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer keine Ausbildung bei Thomas Beton gemacht hat wir schlechter gestellt beim Lohn und Weiterbildung
Sehr vieles
Kommunikation ist wirklich schwierig. Chaotisch geht es oft zu.
Strukturlosigkeit, am falschen Ende sparen, einheitliche Regeln zwischen Produktion und Vertrieb fehlen
Null Kommunikation von oben nach unten. Mitarbeiter werden von heut auf morgen mit neuen Ereignissen konfrontiert. Keine Teamgespräche, es wirkt führungslos. Die Räumlichkeiten alt, eng, zugestellt. Man merkt, dass es hier keinen Betriebsrat gibt. Kollegen buckeln nach oben und treten nach unten. Es werden keine Schulungen angeboten, alles muss sich selbst erarbeitet werden vom PC Programm bis zum perfekten Englisch.
Verbesserungsvorschläge
Man muss dringend am Lohn arbeiten und die Arbeitszeiten und und Aufenthaltsräume in dieses Jahrtausend bringen.
Leider kann man nicht alles schreiben. Aber hätte viel zu sagen !
Mehr Gehalt Gehalt kommt pünktlich
Mehr Gehör für praktische Erfahrungen entwickeln; mehr Struktur in der Disposition (weniger Abteilungen)
Nimmt eure Mitarbeiter mit und beutet sie nicht aus. Die ausländischen Arbeiter sollten auch keine 16 bis 18 Std arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Beton ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer schön rein kriecht, hat’s gut !
Sehr gut, ihr Wissen und Erfahrungen sind auch von den Vorgesetzten gefragt.
Es herrscht ein sehr nettes Miteinander
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt von Thomas Beton.
Viele langfristige Arbeitsverhältnisse und guter Umgang miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Beton ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird regelmäßig vor vollendete Tatsachen gestellt.
Vorne rum perfekt, aber hinten rum …
Kommunikation von oben nac
h ganz unten ist nicht vorhanden
Die Vorgesetzten wollen alles durchsetzen aber können es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer will hat keine Chance. W Nein , M Ja
Weiterbildungen gibt es nicht.
Gibs nicht, man bekommt nicht mal die arbeitsscheine zum verladen von Kraftwagen. Mann Lehrt verladen mit ausprobieren.
Wer möchte, kann seinen beruflichen Horizont erweitern und wird dabei unterstützt.
Mitarbeiter werden gefördert und Weiterbildung/Seminare werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thomas Beton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Thomas Beton schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas Beton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas Beton als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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