Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
BetriebsarztDie Menschen und das entgegengebrachte Vertrauen.
Herausragendes "Miteinander" durch alle Strukturen. Großartige Menschen mit sozialen und fachlichen Kompetenzen.
Sehr interessante und internationale Kunden aus den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien.
immer ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme, Organisation von regelmäßige Virtuelle Meetings zum offenen Austausch "one on one" durch die Geschäftsführung.
In dem Bereich der Personaldienstleister sticht die Tiba PSG GmbH heraus, da man als Mitarbeiter eine sehr wertschätzende Arbeitsumgebung vorfindet. Die Freundlichkeit und Offenheit, die einem entgegengebracht wird, ist außergewöhnlich.
Die Individualität der Arbeitnehmer wird sehr wertgeschätzt und gefördert. Tiba macht es einem sehr leicht ganz authentisch zu sein.
Umständliches System der Zeiterfassung
einer der besten Arbeitgeber fast 40 jährigen Laufbahn
Bekanntheitsgrad steigern und mehr Kunden in der Mitte von Deutschland akquirieren. Aktuell ist die Auftragslage sehr nord- und süddeutschlandlastig.
Push-Dienst für interne Meldungen,
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Der am besten bewertete Faktor von Tiba Projektservice ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
großer Anteil weiblicher Kollegen
Gleichberechtigung wird gelebt.
durchweg alle gleich - Alter, Geschlecht
Gleichberechtigung wird gelebt. Es zählt, was man kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiba Projektservice ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist da. Vielleicht könnte man noch ein soziales Projekt starten?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden genehmigt und gern gesehen. Man investiert in Menschen.
Für den Innendienst ist es - je nach Bereich -, etwas schwieriger die Karriereleiter aufzusteigen, als für Projektmanager im Auftrag bei Kunden. Flache Hierarchien sind toll, aber die Karriereentwicklung für den Innendienst ist dadurch schlanker. Dennoch kann man immer zusätzliche Aufgaben und Projekte machen, die sich im Lohn widerspiegeln.
Schulungen werden angeboten und ermöglicht
Budget für die persönliche Weiterbildung
Je nach Projekt und Funktion ndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bereits vor der Arbeitsaufnahme wurden mir Vorschläge für Weiterbildungsangebote gemacht, die dann auch umgesetzt wurden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
