Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität und die Wahrnehmung meiner Wünsche und Forderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Wartezeiten bei Forderungen, die bereits mehrfach mündlich bestätigt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerhalb des Teams anstoßen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Höchster Rang: Küchenchef ist jedoch auch mit glück verbunden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tiemann's Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Tiemann's Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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