Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Truppe im aussendienst unterstützt sich in den meisten Fällen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man oft mit Verbesserungsvorschlägen ignoriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Solte mehr auf die Bedürfnisse seiner Angestellten achten. Zudem mal eine klare Kommunikation einführen. (Tremine einberufen ohne Informationen/ Baustellen erklären wo die Mitarbeiter die Erklärungen nicht verstehen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Tischlerei Großjohann ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Montage hält zusammen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tischlerei Großjohann ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Minimale Kommunikation zwischen Büro und Montage teams.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt schonmal vor das man eine Weiterbildung bekommt
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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