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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die flache Hierarchie und die gute Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmen auf der Etage.
Enge Kooperation mit anderen Unternehmen, Aufbau freundschaftlicher Beziehungen zu einigen möglich. Individuelle Arbeitszeiteinteilung. Gut organisierte Verwaltungsebene mit lieben Mitarbeiterinnen, pünktliche Gehaltszahlungen. Super Auswahl an bereitgestellten Getränken.
Kleine Agentur mit kurzen Wegen, familiären Umgang und geräumigen. modernen Büroumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe mit 1 Stern bewerte Kategorien.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollegen wertschätzender und vertrauensvoller behandeln. Offenheit für andere Ideen und Verbesserungsvorschläge, auch wenn sie von jüngeren Kollegen kommen. An eigener Kritikfähigkeit arbeiten und selbst bevorzugt konstruktive Kritik äußern.
Es könnten noch mehr Entwicklungschancen geboten werden. Ein technisches Update für weitere Bereiche würde die Qualität im Arbeitsalltag weiter steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TowerConsult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
hier würde keiner dem anderen in den Rücken stechen. Guter Zusammenhalt auch mit den anderen Unternehmen auf der Etage.
Die Zusammenarbeit im Kollegium passt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TowerConsult ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchschnittliches Werkstudentengehalt wurde pünktlich gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden (obwohl im Bewerbungsprozess umfangreich in Aussicht gestellt). Ausschließliches Reproduzieren bestehender Inhalte, keinerlei innovatives Denken gewünscht. Begründete Verbesserungsvorschläge wurden ungehört und ungesehen abgelehnt, obwohl selbst auf Chefebene bekannt ist, dass diese Bereiche schlecht laufen. Zitate: „Das sind ITler, die machen das halt so.“ (Stereotype); „Das wird hier schon immer so gemacht und das wirst du nicht ändern.“; bewusstes Verweigern, sich meine geleistete Arbeit überhaupt anzuschauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TowerConsult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TowerConsult schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TowerConsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TowerConsult als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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