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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt keine Ellbogen-Mentalität! Hierarchien sind flach und man kann offen, ohne jegliche Bedenken, Punkte (auch kritische) äußern!
Man kann sich jederzeit einbringen und es ist ausdrücklich gewünscht, Kritik und Ideen zu kommunizieren. Das es nicht auf "Meckern-Ebene" sondern konstruktiv - am besten mit Lösungsvorschlägen - sein sollte, versteht sich von selbst. Aber auch reine Kritik und die Bitte, sich Punkte genauer anzuschauen, werden zu Herzen genommen.
Wie oben schon geschrieben: Man wird gehört und gesehen.
Bewertung lesen
pünkliche, gute Bezahlung,
flache Hierarchie,
familiär
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider ist in der holländischen Zentrale ein gewisse Abfaelligkeit gegenüber noch Holländer zu sehen
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Respektlosigkeit, Mobbing seitens Management, Geheimniskrämerei vom Senior Management
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Vieles Unstrukturiert
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Das ist die Servicegesellschaft von Penta Infra
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dadurch, dass es sich um ein junges Unternehmen mit verschiedenen Entitäten handelt, sind einige Punkte noch nicht ganz ausgereift. Es sollten einheitliche Strukturen und Prozesse geschaffen werden. Und auch wenn dies ausdrücklich im Unternehmen gewünscht ist, ist die Realisierung teils etwas chaotisch und unstrukturiert. Mehr Fokus hier wäre sicherlich gut.
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Sich mehr um Mitarbeiter kümmern
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dynamischer und einfachere Prozesse entwickeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Trengine ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt ist gut
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trengine ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Nicht schlecht aber definitiv ausbaufähig.
Dies liegt unter anderem daran, dass das Unternehmen noch sehr jung ist und sich Prozesse auch etablieren müssen.
3
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden kaum über Entwicklungen und Pläne informiert.
1
Bewertung lesen
Wenig bis keine Informationen von der Geschäftsleitung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterentwicklung wird gefördert!
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trengine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Trengine schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trengine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trengine als eher modern.
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