Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen UniCredit Services Scpa?

UniCredit Services Scpa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet UniCredit Services Scpa schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von UniCredit Services Scpa das Gehalt?

Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UniCredit Services Scpa wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UniCredit Services Scpa als eher modern.

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Scpa
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
72%72
Kantine
70%70
Flexible Arbeitszeiten
70%70
Betriebsarzt
53%53
Essenszulage
51%51
Parkplatz
49%49
Diensthandy
47%47
Homeoffice
44%44
Rabatte
42%42
Gute Verkehrsanbindung
37%37
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Internetnutzung
30%30
Firmenwagen
28%28
Barrierefrei
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Kinderbetreuung
14%14
Mitarbeiter-Events
14%14
Coaching
9%9
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zu HVB Zeiten noch ein gutes Unternehmen.
HR Abteilung war immer sehr bemüht, leider war aber die HR auch aus Italien gesteuert und somit machtlos.

Dezember 2019Bewertung lesen

Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, angenehmes Arbeitsklima (lockere Kleidervorschriften, die meisten duzen sich)

Juli 2019Bewertung lesen

Gute Bezahlung, super Zusatzleistungen - tariflich oder in Betreibsvereinbarungen geregelt.

November 2018Bewertung lesen

Die Kollegen sind wirklich freundlich und hilfsbereit.

Juni 2019Bewertung lesen

vielfältiges Aufgabengebiet

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsetage geht zu wenig auf die Bedürfnisse und inhaltlichen Anmerkungen der Mitarbeiter ein. HR übernimmt keine Initiative bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter

Juli 2019Bewertung lesen

Lokation Schließungen vorher bekannt geben. Mit offenen Karten spielen gegenüber Arbeitnehmern.

Dezember 2019Bewertung lesen

Alles so billig wie möglich. Die Büroausstattung "Smart Working" ist eine Katastrophe. Veraltete, hirarchische Struktur welche keinen Raum für Innovation lässt.

Juni 2019Bewertung lesen

Die Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre: nichts sehen, nichts hören und nichts sagen.

November 2018Bewertung lesen

Häufig nur Ankündigungen aber wenig Transparenz und Nachhaltigkeit

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da weiß ich gar nicht wo ich anfangen soll. Zuerst vielleicht mal gute Führungskräfte aufbauen und den Menschen auch mal wieder in den Vordergrund stellen. Auf dem Papier sieht das dort alles ziemlich top aus, nur in der Praxis nicht.

März 2021Bewertung lesen

junge Mitarbeiter fördern, um sie zu halten. Steuerungsinstrumente hinterfragen

Juli 2019Bewertung lesen

Langfristig denken.

Dezember 2019Bewertung lesen

Leistungsträger fordern und fördern aber nicht überfordern
Auf Experten hören und nicht weil man Vorgesetzter ist alles besser wissen und nur Chaos produzieren
Management soll managen und nicht Expertenjobs versuchen zu machen

Juni 2019Bewertung lesen

Gleichberechtigung - hier besteht enormer Aufholbedarf. Innerhalb der UniCredit sollten für alle Mitarbeiter die selben Regeln, Vergünstigungen, Vorteile, Aufstiegschance gelten.

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von UniCredit Services Scpa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

kommt aufs Team an

März 2021Bewertung lesen

Kollegen halten in schwierigen Situationen zusammen.

Dezember 2019Bewertung lesen

Kollegenzusammenhalt in den Teams ist gut. Unterstützung in der Arbeit und bei Problemen ist gegeben. Auch Meinungen werden im kleinen geäußert und vertreten.
Aber letztlich steht jeder für sich selbst.

November 2018Bewertung lesen

Kollegen sind nett und freundlich.

Juni 2019Bewertung lesen

Wenn es den Zusammenhalt zwischen den Kollegen nicht gäbe, dann würde fast nichts mehr laufe

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UniCredit Services Scpa ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Derzeit alles gestrichen.

Juni 2022Bewertung lesen

Karriere (sowohl Fachlich als auch Führung) im Personalbereich der outgesourcten UniCredit Business Integrated Solutions S.C.p.A., Zweigniederlassung Deutschland nur sehr schwer. Weiterbildung erfolgt, ist aber im Rahmen des Budgets eingeschränkter bzw. erfolgt EDV gestützt.

November 2018Bewertung lesen

Es ist ein italienisches Unternehmen. Wer zu bestimmten italienischen Clans gehört, wird automatisch Manager von irgendwas. Mit einem Deutschen Namen haben Sie natürlich gar keine Chance. Es lohnt ein Blick ins Organigram.

Juni 2019Bewertung lesen

...auch ihr sehr selektive Weiterbildungschancen (manche Kollegen bekommen mind. jährlich ein Seminar, andere über Jahre kein einziges)

April 2019Bewertung lesen

Wer nach dem "Forrest Gump" Prinzip arbeitet = mach einfach was man Dir sagt, ist alles in Ordnung. Kritik unerwünscht. Beförderungen, bzw. Gehaltssprünge nur möglich wenn man mit Kündiung droht. Dann geht auf einmal was

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

UniCredit Services Scpa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet UniCredit Services Scpa schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UniCredit Services Scpa als eher modern.