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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielfältige Aufgaben, es wird nie langweilig.
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich gut! Die Chefs achten sehr darauf, dass neue Mitarbeiter gut zum Team passen und investieren in das Wohlbefinden der Belegschaft mit regelmäßigen Team-Events. Dabei sind sie sich nicht zu schade, ganz auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und Spaß zu haben!
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Wir diskutieren untereinander immer auf Augenhöhe, egal wer welche Position hat. Gute Arbeit steht im Vordergrund und nicht das GELD.
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Es wird alles für ein faires Arbeitsverhältnis getan. Und Arbeiten und Kommunizieren findet immer auf Augenhöhe statt.
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Sehr faire Arbeitsbedingungen. Gute Lage im Herzen Stuttgarts. Als Praktikant freie Entfaltung. Nette Gesten wie Gebäck oder Eis im Sommer. Gemeinsame Events. Mitspracherecht und Mitgestaltung durch jeden Mitarbeiter. Super Atmosphäre. Sehr freie Entfaltung. Einblicke in alle Bereiche. Es wird auf Sonderwünsche eingegangen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise unklare Strukturen, unklare Arbeitsaufträge.
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So richtig schlecht fand ich dort nichts! (Mein Kündigungsgrund hatte nichts mit der Firma zu tun, sondern war dadurch begründet, dass ich beruflich eine andere Richtung einschlagen wollte)
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Manchmal verlieren wir uns etwas im DesignerChaos, da können wir noch einiges verbessern.
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Anfahrtskosten zum Bewerbungsgespräch, gerade bei Studenten die von weit her kommen, könnten übernommen werden.
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Möglichkeit fuer Karriere und Steigung der Arbeitsposition sind evtl. relativ begrenzt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei der Planung bzw. schon bei der Akquise sollte der Arbeitsaufwand manchmal realistischer eingeschätzt werden können.
Bewertung lesen
Informationen zu Ergebnissen/Feedback von vergangenen Projekten bekommen. Wie kam meine Arbeit beim Kunden an?
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Ein hinsichtlich der Geschlechter heterogeneres Team
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Mehr Prestige Projekte. Mehr Präsenz im Internet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von UP Designstudio ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr angenehm, da alle -vom Praktikanten zum Vorgesetzten- auf einer Augenhöhe kommunizeren. Es wird gelobt und Engagement wertgeschätzt.
5
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Absolut perfekt! Man fühlt sich wirklich als Teil einer Familie!
5
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Entspannte Amtmosphäre ohne ungesunden Erfolgsdruck und Kompetenzgerangel.
5
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Meist ruhiges Arbeitsklima. Im Kreativraum ist die beste Atmosphäre.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UP Designstudio ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Studio ist recht klein und die Hierarchien flach, wodurch sich natürlich auch ergibt, dass es wenig Aussichten auf das Aufsteigen in einen höheren Posten gibt (denn diese Posten existieren schlicht nicht, weil es die Größe des Studios nicht erlaubt), jedoch sind die Chefs selten abgeneigt, in eine gut begründete Weiterbildung zu investieren, die die Kompetenzen des Studios erweitert.
3
Bewertung lesen
Aufgrund der Firmengröße ist nicht viel Spielraum in den Positionen. Jedoch können auch neue Ideen zur Schaffung neuer Stellen führen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UP Designstudio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet UP Designstudio besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UP Designstudio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UP Designstudio als eher modern.

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UP Designstudio
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Neue Dinge ausprobieren.


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