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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Aufgaben, es wird nie langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich gut! Die Chefs achten sehr darauf, dass neue Mitarbeiter gut zum Team passen und investieren in das Wohlbefinden der Belegschaft mit regelmäßigen Team-Events. Dabei sind sie sich nicht zu schade, ganz auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und Spaß zu haben!
Wir diskutieren untereinander immer auf Augenhöhe, egal wer welche Position hat. Gute Arbeit steht im Vordergrund und nicht das GELD.
Es wird alles für ein faires Arbeitsverhältnis getan. Und Arbeiten und Kommunizieren findet immer auf Augenhöhe statt.
Sehr faire Arbeitsbedingungen. Gute Lage im Herzen Stuttgarts. Als Praktikant freie Entfaltung. Nette Gesten wie Gebäck oder Eis im Sommer. Gemeinsame Events. Mitspracherecht und Mitgestaltung durch jeden Mitarbeiter. Super Atmosphäre. Sehr freie Entfaltung. Einblicke in alle Bereiche. Es wird auf Sonderwünsche eingegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise unklare Strukturen, unklare Arbeitsaufträge.
So richtig schlecht fand ich dort nichts! (Mein Kündigungsgrund hatte nichts mit der Firma zu tun, sondern war dadurch begründet, dass ich beruflich eine andere Richtung einschlagen wollte)
Manchmal verlieren wir uns etwas im DesignerChaos, da können wir noch einiges verbessern.
Anfahrtskosten zum Bewerbungsgespräch, gerade bei Studenten die von weit her kommen, könnten übernommen werden.
Möglichkeit fuer Karriere und Steigung der Arbeitsposition sind evtl. relativ begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Planung bzw. schon bei der Akquise sollte der Arbeitsaufwand manchmal realistischer eingeschätzt werden können.
Informationen zu Ergebnissen/Feedback von vergangenen Projekten bekommen. Wie kam meine Arbeit beim Kunden an?
Ein hinsichtlich der Geschlechter heterogeneres Team
Mehr Prestige Projekte. Mehr Präsenz im Internet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von UP Designstudio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nettes Team
Ich hatte nie ein besseres Team!
Hin und wieder wird auch mal privat etwas zusammen unternommen. Regelmäßge Teamevents verstärken den Zusammenhalt.
Team-Events, Weihnachtsmarkt, Weindorf, Geburtstagsüberraschungen und legendäre Abschiedsfeiern ... muss ich noch mehr sagen? :-)
Es wird viel dafür getan, dass die Mitarbeiter sich als ein Team fühlen können und dafür auch Freiraum haben. Gemeinsame Mittagskochgruppe, Tischtennis Matches, Teamevents, etc...
- Gute Teamfähigkeit und hilfsbereite Kollegen.
- Die Zusammenarbeit erfolgte problemlos.
- Es wurde jeden Mittag frisch gekocht und gemeinsam gegessen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UP Designstudio ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Studio ist recht klein und die Hierarchien flach, wodurch sich natürlich auch ergibt, dass es wenig Aussichten auf das Aufsteigen in einen höheren Posten gibt (denn diese Posten existieren schlicht nicht, weil es die Größe des Studios nicht erlaubt), jedoch sind die Chefs selten abgeneigt, in eine gut begründete Weiterbildung zu investieren, die die Kompetenzen des Studios erweitert.
Aufgrund der Firmengröße ist nicht viel Spielraum in den Positionen. Jedoch können auch neue Ideen zur Schaffung neuer Stellen führen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UP Designstudio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet UP Designstudio besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UP Designstudio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UP Designstudio als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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UP Designstudio
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
UP Designstudio
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