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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VadoTech Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VadoTech Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den teaminternen kollegialen Zusammenhalt.
Ich kann bis jetzt nur positives über diese Firma sagen. Für mich als "KFZler" ist es der Traumberuf. Die Bezahlung ist mehr als Fair, die Unterstützung damals beim Visum und allem war sehr gut, die Kollegen sind toll und die Arbeit ist der Hammer!
Bewertung lesen
Flache Hierarchien. Sehr gute Organisation der Abläufe. Man wird nie mit einem Problem alleine gelassen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da die Mitarbeiter kaum in die Planung zukünftiger Projekte mit einbezogen werden leidet das firmeninterne Klima sehr darunter. Informationen werden kaum geteilt und teilweise wirken Entscheidungen des Arbeitgeber sehr unstrukturiert und unbedacht, ebenso setzt sich das Management gerne über Teamentscheidungen hinweg. Es macht den Eindruck, als wenn das Wohlbefinden der Mitarbeiter keinen Wert für das Management hat. Dem Management im allgemeinen mangelt es an sozialer Kompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Das aktuelle Projektmanagement sollte in ein agiles Management umgewandelt werden. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte einen höheren Stellenwert erlangen. Kommunikationstechniken sollten verbessert werden. Mitarbeitern sollten mehr Sicherheiten geboten werden.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von VadoTech Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


+ ältere Kollegen werden geschätzt

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VadoTech Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man sollte sich darüber im Klaren sein, dass man knapp 10 Monate im Jahr nicht zu Hause ist ;)
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird eine Weiterbildungsmaßnahme benötigt um den Job zu machen, wird diese auch bezahlt.
4
Bewertung lesen
- es gibt so gut wie keine Karrierechancen
- Weiterbildungen werden nur vereinzelt angeboten und sind sehr beschränkt auf den Job
Es werden immer Möglichkeiten gegeben sich weiter zu entwickeln.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VadoTech Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet VadoTech Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VadoTech Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VadoTech Deutschland als eher modern.