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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • RabatteRabatte
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ganz banal gesagt, finde ich es schön an einen Arbeitsplatz zu kommen in dem so ein toller Umgang herrscht. Noch nie so erlebt und so sollte es einfach immer sein.
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Einarbeitung, Vertrauen und Verantwortung, Ownership eigener Projekte, Spannende Themen, Offene Kommunikation, Flache Hierarchien
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- People: An oberster Stelle stehen für mich die Kolleginnen und Kollegen. Die Atmosphäre im Team ist freundschaftlich, geprägt von starkem Teamgeist und einem sehr respektvollen Umgang auf Augenhöhe. UND, es wird viel gelacht.
- Verantwortung: Ich durfte in kurzer Zeit Verantwortung übernehmen, wurde mit viel Unterstützung angeleitet und zu keiner Sekunde allein gelassen.
- Werte: VARM steht zu seinen Werten und lebt sie aktiv.
- Benefits: USC und Wellhub
- Persönliche Weiterentwicklung: Persönliche Wünsche der Karriereentwicklung werden berücksichtigt und gefördert
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Man bekommt sehr früh viel Verantwortung, fühlt sich aber nie alleine gelassen. Die Balance zwischen tiefgründigen Diskussionen und humorvollen Momenten während Meetings ist ideal. Man fühlt sich immer gehört und ernst genommen!
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Das Team nimmt einen sofort auf und nach ein paar Tagen hat man das Gefühl ein Teil von VARM zu sein!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Benefits nur im Büro
Warum schmeißt ihr ohne vorher was zu sagen Leute raus, anstatt mit ihren zu reden?
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat großes Potenzial und könnte wirklich „mega“ werden, wenn es gelingt, den Fokus von reiner High-Performance auf ein nachhaltig performantes Team zu legen. Mehr Empathie, Mitarbeiterzentrierung und eine bessere Work-Life-Balance würden nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die langfristige Leistungsfähigkeit des Teams steigern.
Seid netter zu uns.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von VARM ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist ein Climate Tech Venture – Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest verankert und Sinn hinter der Firma.
5
Bewertung lesen
Das ganze Unternehmen ist danach ausgerichtet, die Welt ein bisschen besser zu machen und Menschen zu helfen, Energie zu sparen!
5
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Wärmedämmung spart Energie und hilft der Umwelt
5
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wir dämmen. dann bleibt es warm
4
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VARM ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


man bekommt kurz vorher gesagt, wann man arbeitet oder frei hat.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Raum für Weiterentwicklung
5
Bewertung lesen
Gute Chancen sich weiterzuentwickeln
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsbudget und großes Entwicklungspotential
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VARM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet VARM besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VARM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VARM als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VARM
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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