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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Feeling; firmenübergreifendes Du; Möglichkeit der Workation für 4 Wochen im Jahr; Beteiligung zum Jobrad/USC; Zuschuss zu Mealmates
Der Umgang und die Flexibilität mit/in der Coronapandemie. Plötzlich waren Dinge möglich, die vorher nur in Diskussion waren.
Die Organisation versucht sich ständig weiterzuentwickeln.
freundschaftlicher Umgang unter Kollegen
flexible Arbeitszeiten
W/L-Balance gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatz reicht an Präsenztagen nicht für alle
Kultivierung von Hoheitswissen
Oft fehlt die Wertschätzung aus der Geschäftsführungsebene. Manche Mitarbeiter sind gleicher als andere.
Kommunikation und Verhalten gegenüber Untergebenen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation muss verbessert werden, auch wenn man aktuell dran arbeitet. Auch fehlen ein Leitbild und klare Kommunikationsregeln intern/extern.
Fehlverhalten gegenüber Mitarbeitenden werden von Abteilungsleitenden manchmal zu sehr toleriert uder sogar ignoriert.
Prüfung und Anpassung von Gehältern
interne Kommunikation sämtlicher Stellenausschreibungen
mehr Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln
regelmäßige Schulung von Angestellten mit Personalverantwortung
Bessere und offenere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VEMAG Verlags- und Medien ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt zwei Tage/Woche Anwesenheitspflicht, einer davon an einem festen Wochentag, der zweite Tag kann flexibel gewählt oder in die Woche davor/danach geschoben werden. Die Kontrolle ist abteilungsabhängig – mal mehr, mal mal weniger streng.
4 Wochen pro Jahr kann man Workation nehmen und muss dann am Pflichttag nicht im Büro sein.
Bei den flexiblen Arbeitszeiten (6-22 Uhr Mo-Sa), mit Kernarbeitszeit von 10 bis 14 Uhr (Mo-Fr), können auch Mitarbeitende mit Kindern Vollzeit arbeiten. Es gibt eine Zeiterfasseung und Überstundenausgleich.
...
Sehr gute Home Office- und Gleitzeit-Regelung
Für mich perfekt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VEMAG Verlags- und Medien ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
12 Gehälter, unterdurchschnittlicher Monatslohn, kein Tarifvertrag. Positiv: Betriebliche Altersvorsorge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden zwar keine regelmäßigen Weiterbildungen angeboten. Aber wer sich proaktiv um ein sinnvolles Angebot bemüht, bekommt dieses auch in der Regel.
Bildungsurlaub ist auch möglich.
Die Karrierechancen sind eingeschränkt, was aber auch an der flachen Hierarchie liegt.
Schade ist, dass Stellenausschreibungen nicht zuerst intern kommuniziert werden.
Bei Notwendigkeit wird geschult
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VEMAG Verlags- und Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet VEMAG Verlags- und Medien besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VEMAG Verlags- und Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VEMAG Verlags- und Medien als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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VEMAG Verlags- und Medien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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VEMAG Verlags- und Medien
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