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ventuno 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Freiraum, solange man seine Bedürfnisse klar kommuniziert. Schwierig, wenn man selber noch nicht weiß, was man sich zutrauen kann und darf in einem starren Geschäftsmodell. Die Möglichkeiten waren da, aber blieben meinerseits ungenutzt.
Angenehme, familiäre Atmosphäre mit Spielraum für angemessene Diskussionen. Familienfreundlich. Interessante Aufgaben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Die starke Bindung an den Finanzsektor verhindert flache Hierarchien, sorgt für hohen bürokratischen Aufwand, der sich in der Unternehmenskultur widerspiegelt.
- Mangelhafte familiäre Atmosphäre, freundschaftliche Verhältnisse waren nur mit wenigen MitarbeiterInnen möglich.
- Starke Hierarchien und wenig Transparenz über Gehälter

Verbesserungsvorschläge

- Weniger unausgesprochene Voraussetzungen stellen und mehr über die eigenen Bedürfnisse sprechen. Gerade für Berufseinsteiger ist es schwierig nachzufühlen, was von einem verlangt wird. Ein höheres Vertrauen wäre von Vorteil gewesen.
- Ausländischen Mitarbeitern bei der Integration behilflich sein und die intrinsische Motivation die Sprache zu lernen fördern.
- Berufseinsteigern das On-Boarding vereinfachen und sie anfangs ruhig an die Hand nehmen.
- Ehrliche(re) MitarbeiterInnengespräche führen, die weniger mit Effizienz und Effektivität des Arbeitens zu tun haben, sondern "Weiterbildung" und "Fortschritt" ...

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ventuno ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


MitarbeiterInnen mit viel Erfahrung wurden gleichermaßen geschätzt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ventuno ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hatte ich keinen Einblick, aber Fortbildungen, Messebesuche oder Konferenzen waren für andere MitarbeiterInnen möglich. Selbstinitiative ist hier gefragt.
3
Bewertung lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
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Unternehmenskultur

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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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