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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The flexibility, team, trust, encouragement, empathy
• Kollegiales Arbeitsumfeld: Die meisten Mitarbeitenden sind freundlich und hilfsbereit.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Trotz Management-Problemen herrscht unter den Kollegen ein guter Zusammenhalt.
VIDA.place is working for a good cause. This makes me happy and I know that my work can help other humans.
All employees are very friendly and helpful. It's working on eye level with people around the world.
You can work 100% remotely (as the majority of the staff does) or at the office, which is located in Munich, Germany.
You get room for creativity and flexible working hours.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Schlechtes Management: Finanzielle und strategische Entscheidungen sind oft unüberlegt und führen zu Unsicherheiten.
• Häufige Entlassungen: Innerhalb eines Jahres gab es mehrere Kündigungswellen, teilweise kurz nach Neueinstellungen.
• Mangelnde Planung: Fehlende langfristige Strategie und wenig Transparenz in Unternehmensentscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
• Bessere finanzielle Planung: Nachhaltige Budgetierung und realistische Personalplanung könnten unnötige Entlassungen vermeiden.
• Durchdachte Entscheidungen: Strategische Weitsicht und fundierte Analysen sollten impulsive Fehlentscheidungen ersetzen.
• Transparente Kommunikation: Offenheit über Unternehmensentwicklungen würde das Vertrauen der Mitarbeitenden stärken.
• Mitarbeiterwertschätzung: Langfristige Investitionen in bestehendes Personal anstatt kurzfristiger Neueinstellungen und Entlassungen könnten die Unternehmenskultur verbessern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von VIDA.place ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sense of humour, gifs, healthy competition during active challenge or afterwork beer - even tho we are all remote, you still feel a strong sense of connectivity.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIDA.place wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VIDA.place besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIDA.place als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIDA.place als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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