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VR-Service-Direkt e.G. als Arbeitgeber
VR-Service-Direkt
e.G.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gespräche mit dem Chef auf Augenhöhe
+ Der Betriebsleiter hat immer ein offenes Ohr wenn er Zeit hat. Versucht mit dem Mitarbeiter eine gute Lösung zu finden.
+ Arbeitszeiten können jederzeit erhöht oder reduziert werden je nachdem was benötigt wird.
+ Jeder der gewillt ist dort zu arbeiten bekommt eine Chance.
(langsamere Kollegen werden intensiver betreut und sind froh diese Chance zu haben)
+ Man wird öfter mal zum Essen eingeladen (entweder wird gemeinsam bestellt oder es geht Abends in ein Lokal)
+++Während dem Corona Lockdown ...
- Das man zur jederzeit mit Problem/Wünsche zum Chef gehen kann.
- Es gibt den ganzen Tag Kaffee & Wasser for free.
- Einmal in der Woche gibt es frisches Bio- Obst und Nervennahrung gibt es eigentlich täglich.
Offenheit der Geschäftsleitung. Auf private Situationen der Mitarbeiter wurde und wird immer Rücksicht genommen. Ich gehe nie mit einem mulmigen Gefühl auf die Arbeit. Es gibt immer etwas zu lachen.
Soziales Engagement, auf Alleinerziehende Mütter wird Rücksicht bei der Arbeitszeitgestaltung genommen. Der Job macht Spaß und das Gehalt kommt immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vereinzelt veraltete Ansichten
Eigentlich fast alles, außer den Kollegen
Eigentlich nichts. Wenn man bedenkt, wie viele Mitarbeiter schon das zweite oder dritte Mal hier arbeiten, weil es auf dem Arbeitsmarkt teilweise echt unmenschlich zugeht.
Teamleitermeetings finden zu Uhrzeiten statt in denen man auch mal Fragen hat die nicht von den MA alleine gelöst werden können.
man hat keinerlei Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Besser kann man immer etwas machen
Mehr Menschlichkeit, auch für Azubis
Leider fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein
Mehr Gehalt wäre super, aber da hat sich in den letzten Jahren schon einiges bewegt.
Ansonsten wüsste ich nicht was man da noch verbessern kann.
...öfter Grillen im Sommer :)
Die Büroräume eventuell durch etwas Farbe und Bilder auflockern. :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von VR-Service-Direkt e.G ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird so ziemlich jeder eingestellt
Auch Ältere werden genommen, zwangsweise
Wenn ein älterer Kollege sich bestimmte Arbeiten nicht (mehr) zutraut werden ihm diese auch nicht aufgelastet. Man muss es nur ansprechen und begründen.
Gleichberechtigung zwischen jung und alt ist eindeutig vorhanden
Egal ob Junge- oder Altehasen, jeder würd gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Service-Direkt e.G ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel Luft ist da nicht
Man wird ständig geschult und auf neue Themen vorbereitet, auch intern kann man sich z.b als Coach / Pate für neue Mitarbeiter:innen weiterentwickeln. Eine Weiterentwicklung zur Führungskraft ist leider etwas schwieriger, da aufgrund der Firmengröße natürlich die Führungsstellen auch meist besetzt sind.
Nicht vorhanden
Das bringt die Branche halt so mit sich.
Weiterbildungen finden in Coachings statt die eher darauf bedacht sind die MA schneller arbeiten zu lassen.
Karrieremöglichkeiten sind eher rar da alle Führungspositionen besetzt sind und der Betrieb nicht so riesig ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR-Service-Direkt e.G wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet VR-Service-Direkt e.G schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR-Service-Direkt e.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Service-Direkt e.G als eher traditionell.
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