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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung+ Der Betriebsleiter hat immer ein offenes Ohr wenn er Zeit hat. Versucht mit dem Mitarbeiter eine gute Lösung zu finden.
+ Arbeitszeiten können jederzeit erhöht oder reduziert werden je nachdem was benötigt wird.
+ Jeder der gewillt ist dort zu arbeiten bekommt eine Chance.
(langsamere Kollegen werden intensiver betreut und sind froh diese Chance zu haben)
+ Man wird öfter mal zum Essen eingeladen (entweder wird gemeinsam bestellt oder es geht Abends in ein Lokal)
+++Während dem Corona Lockdown ...
- Das man zur jederzeit mit Problem/Wünsche zum Chef gehen kann.
- Es gibt den ganzen Tag Kaffee & Wasser for free.
- Einmal in der Woche gibt es frisches Bio- Obst und Nervennahrung gibt es eigentlich täglich.
Offenheit der Geschäftsleitung. Auf private Situationen der Mitarbeiter wurde und wird immer Rücksicht genommen. Ich gehe nie mit einem mulmigen Gefühl auf die Arbeit. Es gibt immer etwas zu lachen.
Soziales Engagement, auf Alleinerziehende Mütter wird Rücksicht bei der Arbeitszeitgestaltung genommen. Der Job macht Spaß und das Gehalt kommt immer pünktlich.
Man kann Wünsche bei Arbeitszeiten äußern die, wenn es möglich ist berücksichtigt werden
Eigentlich fast alles, außer den Kollegen
Eigentlich nichts. Wenn man bedenkt, wie viele Mitarbeiter schon das zweite oder dritte Mal hier arbeiten, weil es auf dem Arbeitsmarkt teilweise echt unmenschlich zugeht.
Teamleitermeetings finden zu Uhrzeiten statt in denen man auch mal Fragen hat die nicht von den MA alleine gelöst werden können.
man hat keinerlei Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Mehr Menschlichkeit, auch für Azubis
Mehr Gehalt wäre super, aber da hat sich in den letzten Jahren schon einiges bewegt.
Ansonsten wüsste ich nicht was man da noch verbessern kann.
...öfter Grillen im Sommer :)
Die Büroräume eventuell durch etwas Farbe und Bilder auflockern. :)
Leider fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein
Mehr Lob. Ein wenig mehr Höflichkeit bei Rückfragen im Arbeitsalltag.
Der am besten bewertete Faktor von VR-Service-Direkt e.G ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch Ältere werden genommen, zwangsweise
Gleichberechtigung zwischen jung und alt ist eindeutig vorhanden
Wenn ein älterer Kollege sich bestimmte Arbeiten nicht (mehr) zutraut werden ihm diese auch nicht aufgelastet. Man muss es nur ansprechen und begründen.
Egal ob Junge- oder Altehasen, jeder würd gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Service-Direkt e.G ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird ständig geschult und auf neue Themen vorbereitet, auch intern kann man sich z.b als Coach / Pate für neue Mitarbeiter:innen weiterentwickeln. Eine Weiterentwicklung zur Führungskraft ist leider etwas schwieriger, da aufgrund der Firmengröße natürlich die Führungsstellen auch meist besetzt sind.
Weiterbildungen finden in Coachings statt die eher darauf bedacht sind die MA schneller arbeiten zu lassen.
Karrieremöglichkeiten sind eher rar da alle Führungspositionen besetzt sind und der Betrieb nicht so riesig ist.
Nicht vorhanden
Das bringt die Branche halt so mit sich.
Eine Weiterentwicklung ist praktisch nicht möglich.
