Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Waldmann Elektrotechnik ist ein sehr moderner Arbeitgeber bei dem ein offenes Miteinander und kollegiales Miteinander gelebt wird.
- Kollegenzusammenhalt
- Gehalt wird pünktlich ausgezahlt (noch)
Den Geschäftsführer, die Leute und die Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Mitarbeiterumgang seitens der GF
- Ziel- und Planlosigkeit
- kein Entwicklungspotential für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Azubis alle Abteilungen durchlaufen lassen und nicht nur als billige Arbeitskraft nutzen.
- Personal fördern, nicht nur fordern
- wieder innovative werden und nicht dem Markt hinterher laufen
- Langfristig Ziele umsetzen, kein Aktionismus
- Ruhe ins Unternehmen bringen, kein ständiger GF-Wechsel und zielorientiert arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Waldmann Elektrotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundlicher und netter Umgang. Allerdings macht man sich keine Gedanken über Mitarbeiterentwicklung oder Fortbildung. Man soll zufrieden sein, mit dem was man hat.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldmann Elektrotechnik ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden werden nicht honoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
So gut wie keine. Wer angepasst ist, wird manchmal befördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Waldmann Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Waldmann Elektrotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waldmann Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waldmann Elektrotechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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