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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Lust dazu hat Verantwortung zu übernehmen dann ist man hier gut aufgehoben,
Der Respekt, das Vertrauen und die Offenheit, die neuen Mitarbeitern entgegengebracht wird. Dass das Unternehmen im ständigen Modus ist, besser zu werden. Die Leidenschaft für das Tun und das jeder Mitarbeiter einen Impact hat.
Wenn der Produktionsleiter einen mag dann kann man machen was man will, Kaffee trinken, rauchen, spazieren, reden und Nix tun - ist ihm alles egal solange man kriecht und ja und Amen zu ihm sagt
Teamgeist , Kreativität sowie internationales Denken und Vernetzen
- Familienunternehmen mit starker regionaler Verwurzelung bei gleichzeitig internationaler Ausrichtung
- hohe Motivation und Engagement der Mitarbeiter
- Interessante Aufgaben und Möglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles - ich wurde mündlich ermahnt weil ich 5 min früher in die Pause ging während andere Mitarbeiter schon seit 10 min in der Pause saßen - Aufgaben und Verantwortung wird nur hin und her geschoben und keiner hat das Rückgrat zu sagen was Sache ist - guten Mitarbeitern wird mit Mahnungen gedroht weil man ein persönliches Problem mit ihnen hat (weil sie halt ihre Meinung sagen und nicht kriechen) während schlechte Mitarbeiter belohnt werden und auch noch schulterklopfer abkriegen
Es werden oft Themen tot diskutiert bevor man überhaupt versucht Sie umzusetzen
an den falschen Stellen zu sparen
- Systeme/Prozesse & ERP/IT schwächeln
- Nachholbedarf bei Kommunikation
Kein Erholen, keine Pause, kein Zufriedensein mit dem Erreichten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die eigenen erfahrenen Mitarbeiter hören, und nicht teure Lösungen einkaufen
Nicht immer schnelle Entscheidungen treffen ohne nachzudenken was noch alles kommen kann.
Haltet euch lieber fest an guten und positiven Mitarbeitern und bestraft auch mal die, die Nix tun außer spazieren, Kaffee trinken und rauchen. Hinterfragt mal wieso junge und motivierte Leute lieber zu wenig bezahlten Jobs wechseln anstatt bei euch zu bleiben und fragt euch auch mal wieso eure Azubis nicht bleiben wollen
Ist mir bis jetzt noch nichts aufgefallen
traditionelle Werte wieder deutlicher spürbar machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von WALTER KNOLL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War sehr angenehm
Durchschnittszugehörigkeit sind 11Jahre. Das sagt ja wohl alles :-)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WALTER KNOLL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung nur wenn man es selbst tut, mir wurde hierzu nichts angeboten
Kann man vergessen - man wird kaum unterstützt und aufsteigen kann man nur wenn man über Leichen geht (was die obere Schicht auch tut)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WALTER KNOLL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WALTER KNOLL schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WALTER KNOLL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WALTER KNOLL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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WALTER KNOLL
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WALTER KNOLL
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