Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtTeamgeist , Kreativität sowie internationales Denken und Vernetzen
Gutes Image, nette Kollegen und tolle Produkte heben den Spaß bei der Arbeit. Das Bewusstsein, dass es in manchen Bereichen einen Change benötigt ist da und Prozesse hierzu sind angestoßen oder bereits abgeschlossen.
sozial, gute Bezahlung, guter umweltschutz
Freundlich, Respekt und er stellt Leute mit Behinderung ein
Qualität der Produkte, Image
an den falschen Stellen zu sparen
weiß nicht, afstiegsmöglichleiten
- Systeme/Prozesse & ERP/IT schwächeln
- Nachholbedarf bei Kommunikation
Kein Erholen, keine Pause, kein Zufriedensein mit dem Erreichten
Zu Seher an die Zukunft denken
traditionelle Werte wieder deutlicher spürbar machen
Ausbau der internen Kommunikation zu den Mitarbeitern und Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern. Einführung eines internen Newsletters über aktuelle Ereignisse, gewonnene Projekte und ähnliches bzw. auch Learnings.
- Förderung der Zusammenarbeit - Schaffung von Räumen für bereichsübergreifenden Austausch
- Förderung von Entwicklungsmöglichkeiten/ Benefits
endlich mal Strukturen und Prozesse in den Griff bekommen
Das kann ich nicht sagen da habe ich keine Ahnung
Der am besten bewertete Faktor von WALTER KNOLL ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image des Unternehmen ist nach außen sehr positiv, da die Qualität und das Handwerk hier im Vordergrund stehen und die Produkte ins Premiumsegment einzuordnen sind.
