Verbesserungsvorschläge

• Überdenken des Führungsstils, der Mitarbeiterführung und der Ausrichtung des Unternehmens. Klare Ziele formulieren und diese auch konsequent verfolgen. Eingeführte Regeln selber einhalten und nicht brechen. Vorbild für seine Mitarbeiter sein. Respekt und ein wertgeschätzter Umgang helfen allen Beteiligten in der Verrichtung der täglichen Arbeit. Manche Personen sollten sich überlegen, ob Sie Ihrer Aufgabe wirklich gewachsen sind.

Pro

Viel Potenzial, leider wird nichts daraus gemacht.