Arbeitsatmosphäre
Meist bestimmt der Andrang der Kundschaft das Arbeitsaufkommen, wodurch man auch mal durchatmen und Aufgaben in Ruhe erledigen kann. Ist viel los, packen aber auch alle zusammen an.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte erwartet von den Mitarbeitern erst Vorschläge wie Sie das Thema anpacken und bespricht dies dann mit den Mitarbeitern, ehe er seine Meinung dazu äußert. So ergibt sich auf beiden Seiten ein Lerneffekt. Gegenüber den Kunden steht der Vorgesetzte für seine Mitarbeiter ein und liefert Sie nicht ans Messer aus.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Wenn Not am Mann ist hilft man sich gegenseitig. Direkte Ansagen und kein "Hintenrum".
Interessante Aufgaben
Den Arbeitsaufwand bestimmen, wie schon beschrieben, vor allem die Kunden. Es gibt Tage an denen ist mehr und an anderen ist weniger los. Wie überall gibt es Dinge die erledigt werden müssen, aber man hat auch die Chance eigene Ideen und Verbesserungen mit einzubringen oder ein Thema neu aufzurollen. In der zeitlichen Einteilung seiner Arbeit ist man relativ flexibel.
Kommunikation
Durch die kurzen Entscheidungswege (Mitarbeiter - Vorgesetzter) sind Entscheidungen klar und schnell getroffen. Man hat keine langen Wartezeiten wie in großen Konzernen, bis eine Entscheidung getroffen oder eine Rückmeldung gegeben wird. Die Kommunikation mit den Kollegen (sowohl Lagerarbeiter als auch Fahrpersonal) ist gut. Vorschläge werden von allen Seiten beachtet und versucht umzusetzen. Verbesserungspotenzial durch tägliche kurze Besprechung zwischen Büro, Geschäftsführung und Lagervorarbeiter ist vorhanden und wird auch bald umgesetzt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichermaßen geschätzt. Hier nehmen selbst Männer Elternzeit und werden deshalb keinesfalls benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Es besteht eine gute Balance zwischen jung und alt.
Karriere / Weiterbildung
Den Mitarbeitern werden Weiterbildungen angeboten und sie werden auf die für sie notwendigen Seminare geschickt.
Gehalt / Sozialleistungen
Die Gehälter sind immer pünktlich auf dem Konto.
Arbeitsbedingungen
Es wird individuell auf die Bedürfnisse eingegangen (Bsp. Bürostuhl für Rücken etc.) Büro´s sind mit max. 2 Personen besetzt.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Die Firma steht für Recycling und lebt dies auch.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsabsprache findet Anfang des Jahres an, wobei jeder seine Wünsche äußern kann auf die dann soweit möglich Rücksicht genommen wird. Auch kurzfristig ist es meist möglich noch Urlaub zu nehmen oder etwas zu schieben. Es gibt feste Arbeitszeiten bedingt durch die Öffnungszeiten. Diese wurden jedoch erst Anfang 2017 am Freitag gekürzt.
Image
Ich habe bisher nichts schlechtes über die Firma gehört. Die Firma ist in den umliegenden Orten bei vielen Menschen positive bekannt. Viele Kunden kannten den mittlerweile verstorbenen Gründer der Firma und erzählen uns oft Geschichten von früher. Die langjährige Stammkundschaft spricht für das Unternehmen.
Pro
Kurze Entscheidungswege. Familiäres Umfeld. Hunde dürfen mit ins Büro gebracht werden. Oft sitzen die Kollegen nach dem Feierabend zusammen.
