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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit, Vertrauen, Respekt, Kommunikation
lassen die Mitarbeiter selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten, wenn dies auch selbst gewünscht wird
bei Fragen / Probleme / Sorgen stehen diese jedoch trotzdem immer offen gegenüber
Kollegilität. Offene Ohren für Anliegen jeder Art. Vertrauen in die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden manchmal bevormundet, bzw. zurecht gewiesen - ob bei jungen oder älteren Mitarbeiter, kommt das nicht gut an

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter auch bei guten und weniger guten Dinge "mitnehmen" und informieren
schlechte Laune offen kommunizieren - das wird besser akzeptiert, als nur die Miss-Stimmung zeigen
Vorschläge von Mitarbeiter annehmen - nicht als Kritik, sondern als positives feedback
Bürofahrzeug für berufliche Fahrten.
Etwas mehr Offenheit für (konstruktive) Kritik
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von wassung bader architekten PartGmbB ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


berufsbedingt immer wieder neu und interessant - Mitarbeiter kommen auch i.d.R. in den Genuss, diese dann auch allein oder im Team zu betreuen
4
Bewertung lesen
Eigenverantwortung bei Projekten
5
Bewertung lesen
gute Projekte
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Karriere nur bedingt, d.h. man bleibt i.d.R. Angestellter, jedoch selbstständiger Projektleiter - Weiterbildungen werden nach Rücksprache gezahlt und gefördert
3
Bewertung lesen
Vom AG könnten mehr hochwertige Weiterbildungen angeboten werden, ohne dass man als AN erst danach suchen muss....
3
Bewertung lesen
Weiterbildung und Seminare werden vom AG übernommen
5
Bewertung lesen
Weiterbildung nach eigenen Wünschen, bezahlt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wassung bader architekten PartGmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet wassung bader architekten PartGmbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wassung bader architekten PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wassung bader architekten PartGmbB als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wassung bader architekten PartGmbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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wassung bader architekten PartGmbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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