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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzTeamgefüge, Flexibilität
Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen, agile Methoden zur Aufgabenbewältigung, flache Hierarchien, Mitbestimmung, gemeinsame Pausengestaltung
Tolles Team, guter Standort, strukturierte Arbeitsweise, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten.
Das Arbeitsklima, die flachen Hierarchien, tolle Lage und interessante Projekte
Etwas mehr Vertrauen wäre manchmal nicht verkehrt.
Bisher gibt es nichts negatives auszusetzen.
Arbeitnehmer ohne Vorwarnung zu kündigen (trotz positivem Feedback zur Leistung) und mit der vorherigen Zusicherung das man sich für einen stabilen Arbeitsplatz entschieden hat, finde ich menschlich gesehen unterirdisch. Warum stellt man dann jemanden ein?
Büroräume freundlicher gestalten, Meinungen der Mitarbeiter in allgemeine Unternehmensprozesse stärker einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Webcustoms IT Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich sehr guter Zusammenhalt, keine Lästereien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webcustoms IT Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung könnte besser sein, gibt dafür aber andere "Benefits" für die Mitarbeiter wie BAV oder Firmenfitness
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Bewerbungsgespräch wurde versichert, dass die Firma zukunftssicher sei. Drei Monate später kam ohne Vorwarnung die betriebsbedingte Kündigung.
Chancen werden gegeben und können individuell abgeklärt werden, man muss aber auch Eigeninitiative zeigen
Aufstiegschancen bei so einer kleinen Firma eher nicht gegeben, dafür Weiterbildungen.
