Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zeigt immer das er Geld hat und kann alles schlechte schönreden
Was Mitarbeitende schlecht finden
inkompetent
Verbesserungsvorschläge
er sollte das was er macht sich nochmal erklären lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Weber-Betontrenntechnik ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ständig neue Herrausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber-Betontrenntechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
inkompetenter chef
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weber-Betontrenntechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Weber-Betontrenntechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weber-Betontrenntechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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