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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Mein Arbeitgeber hat immer großes Verständnis für individuelle Bedürfnisse, sei es in Bezug auf die Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten.
Als ausländischer Mitarbeiter wurde ich beim Ankommen vom Arbeitgeber und seiner Familie sehr warm empfangen und abgeholt, dann während der ersten 6 Monate habe beim nicht so leichten Einleben in Deutschland sehr nette Unterstützungen erhalten.
-Dann fing mein Einarbeitungsprozess an und ich wurde in einem freundlichen Team ongeboardet.
-Für die neuen ausländischen Mitarbeiter wird eine gleichsprachige Person (falls vorhanden) als “Buddy“ monatelang zur Verfügung gestellt, damit das Reinkommen in den Job erleichtert wird. Das finde ich cool!
-Einerseits wird auf ...
Die Mischung aus pragmatischen Lösungen sowie State-of-the-art Programmierung. Passend zur jeweiligen Aufgabestellung, und der jeweiligen Kundenumgebung.
Ein familiäres Umfeld mit einem lustigen Team, langweilig wird es hier definitiv nicht ;)
Das Team ragt heraus - bleibt eurer Linie treu.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es nicht immer ausreichend Bier gibt!
Falls mir mal etwas an der täglichen Arbeit missfällt, kann ich das direkt ansprechen, und wir finden gemeinsam eine Lösung. Daher hier nichts zu beanstanden.
Neuankömmlinge haben es nicht leicht
Verbesserungsvorschläge
Eventuell eine bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
Onboarding neuer Mitarbeiter kann gerne verbessert werden. Ein Blick auf (semi-)aktuelle Technologien würde auch nicht schaden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von webfader ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein echtes Team, in jeglichen Belangen
Wir haben uns immer gegenseitig unterstützt. Ein Großteil meiner Kollegen war offen für das Teilen von Wissen und Erfahrungen, wodurch wir uns gegenseitig immer wieder Dinge beigebracht haben. Diese positive und kooperative Atmosphäre hat das Arbeitsumfeld zu etwas ganz Besonderem gemacht. Egal ob bei Projekten oder im alltäglichen Arbeitsablauf, wir haben als Team zusammengearbeitet und uns gegenseitig motiviert, unsere besten Leistungen zu erbringen. Die Bereitschaft, sich einzubringen und auf die Bedürfnisse der anderen einzugehen, hat zu einem harmonischen Miteinander geführt, ...
Durchweg sind alle Kollegen freundlich, hilfsbereit & haben ein offenes Ohr. Schlagfertigkeit ist allerdings angebracht da gerne mal untereinander der ein oder andere Spaß angesagt ist ;)
Wer sich nicht an seinem Arbeitsplatz verkriechen möchte, wird hier viel Spaß haben. Das Team wächst bei intensiven Aufgaben zusammen und ist für jeden Spaß zu haben.
Falls es irgendwo klemmt halten wir zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von webfader ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Angemessen, teilweise branchenüblich, aber nicht darüber hinaus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jährliche Gespräche und Leistungsbezogene Beförderungen. Weiterbildungen werden auf Anfrage gefördert.
Hier wird man zum Problemlöser. Die Kombination aus Vertrauen, verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben machen nicht nur richtig Spaß, sie fördern die Persönlichkeit.
In Absprache ist grundsätzlich vieles möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- webfader wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet webfader besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen webfader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei webfader als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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webfader
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
webfader
Branchendurchschnitt: IT