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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist ein authentisches Unternehmen mit sehr viel netten und hilfsbereiten Menschen.
Bewertung lesen
Insgesamt habe ich eine positive Erfahrung als Mitarbeiter in der Verwaltung gemacht und schätze die Arbeitsatmosphäre und das Team, in dem ich arbeite. Durch konstruktives Feedback und kontinuierliche Verbesserungen können wir gemeinsam dazu beitragen, das Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.
Bewertung lesen
Gleichberechtigung
Bewertung lesen
Gute Aufstiegschancen
Nette Vorgesetzte
Wertschätzung der Leistung
Bewertung lesen
Inspirierende Atmosphäre und engagierte Kollegen schaffen eine solide Basis für persönliches Wachstum
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wurde versucht am Arbeitsende ,noch eine Std . Grundreinigung ohne Bezahlung zu verlangen . Getarnt als Ausbildung.!
Habe Abgelehnt, Grund für Kündigung ?
Lohnabrechnung verspätet erhalten , Statt gesetzlich 24 Tage Urlaub , nur 20 Tage. Für 1/2 Jahr nur 10 Tage bei mir .
Bewertung lesen
Keine Umsetzung von Plänen und keine Wertschätzung vom Arbeitgeber.
Lohnunterschlagungen, da er kein Unternehmerisches Risiko tragen will.
Das Geldhorten, ohne ans Unternehmen zu denken.
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ZUWENIG KOMMUNIKATION ZUWENIG HILFE
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wenig kommunikation,wenig interesse an dem personal
kein nettes wort,nuur kritik,arbeitsüberlastung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser Bezahlung, Möglichkeit auf ein PKW um zur Arbeit zu fahren
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Generell mal die Mitarbeiter Besuch oder kennenlernen das man auch weiß für wenn man arbeitet.
Auf jeden Fall bessere Arbeitskleidung besonders in der Sommerzeit.
Gute Mitarbeiter mal loben.
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Gelegenheiten zur offeneren Kommunikation und verstärkter Weiterbildung könnten das Arbeitsumfeld weiter verbessern
Bewertung lesen
Arbeit mehr respektieren , die der Arbeitsleistung.
Bewertung lesen
Noch mehr Schulungen und Weiterbildungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Weder Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele unterschiedliche Kollegen aus vielen Ländern
5
Bewertung lesen
Das Unternehmen legt Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt
5
Bewertung lesen
Auf jeden Fall
5
Bewertung lesen
Ja haben sie.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weder Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung angeboten, allerdings könnten diese noch ausgebaut werden, um den individuellen Karriereweg besser zu unterstützen
3
Bewertung lesen
Sehr schlecht, besonders wenn man seit Jahren in den Betrieb ist wird nichts angeboten.
2
Bewertung lesen
Für meinen Job nicht
1
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Schwierig, aber manchmal passiert etwas.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weder Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Weder Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weder Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weder Gruppe als eher modern.
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Weder Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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