Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen WEP Personalservice?

WEP Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet WEP Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEP Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von WEP Personalservice das Gehalt?

Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEP Personalservice wahr?

Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEP Personalservice als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
50%50
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Flexible Arbeitszeiten
39%39
Internetnutzung
39%39
Parkplatz
39%39
Homeoffice
36%36
Coaching
32%32
Diensthandy
32%32
Barrierefrei
25%25
Firmenwagen
21%21
Betriebsarzt
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
11%11
Kantine
7%7
Rabatte
7%7
Essenszulage
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Kinderbetreuung
4%4
Hund erlaubt
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein Leiharbeitsunternehmen welches die Wünsche der Angestellten ernst nimmt. Ich bin beim perfekten Kunden eingesetzt, wirklich wie für mich zugeschnitten. Man wird nicht einfach x-beliebig hin und her geschickt. Von Anfang an wird das gleiche Gehalt gezahlt wie beim direkt Angestellten.

Mai 2025Bewertung lesen

Offene Gespräche. Lösungen wurden zu meiner Zufriedenheit zeitig umgesetzt. Immer offen für Fragen und Anregungen.

März 2025Bewertung lesen

Man ist immer auf gleicher Höhe, es gibt eine duzt Kultur.

Mai 2025Bewertung lesen

Ehrlich, authentisch, persönlich

Juni 2025Bewertung lesen

Offene Kommunikation.
Man brauch keine Angst vor unnötigen Fragen zu haben.
Man merkt dass es dem Arbeitgeber darum geht den Mitarbeiter so gut wie möglich einzuschätzen und ihm eine Beschäftigung zu ermöglichen die ihm am meisten entspricht.
Vielen Dank

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass es noch keinen kostenlosen Parkplatz in unmittelbarer Nähe gibt.

März 2025Bewertung lesen

Habe nichts schlechtes zu berichten

März 2025Bewertung lesen

Den Umgang mit mir als es nicht mehr so lief wie WEP es gerne gehabt hätte! Ich hatte das Gefühl als ich später bei einem anderen Mitarbeiter war, von diesem teilweise von oben herab behandelt zu werden. Mir wurde auch einmal gesagt das man sich bei mir zurück melden würde bezüglich eines Jobs, das passierte aber nicht. 2 Tage später kam dann etwas und das auch nur aufgrund einer Mail von mir. Mir wurden teilweise Dinge vorgehalten für die ich ...

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mission des Unternehmens (Mitarbeiter beim Kunden dauerhaft zu beschäftigen)
wurde mir erst beim Vorstellungsgespräch bewusst. Wenn im Vorfeld darüber Klarheit geschaffen wird. Könnte es potentielle Interessenten bei der Entscheidung helfen.

März 2025Bewertung lesen

Wüsste ich jetzt keine. Habe keinen Punkt wo ich was zu bemängeln hätte

März 2025Bewertung lesen

An Absprachen halten! Mehr Fokus auf das eingestehen und zugeben der eigenen Fehler legen und nicht immer nur mit dem Finger zeigen. Fair bleiben!

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,9

Der am besten bewertete Faktor von WEP Personalservice ist Kommunikation mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Perfekt auch am Wochenende wird zügig geantwortet

März 2025Bewertung lesen

Vom ersten Tag an transparent und auf einer Höhe!

Mai 2025Bewertung lesen

Offen und ehrlich

März 2025Bewertung lesen

Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Probleme und Fehler werden offen und fair kommuniziert. Im Gegenzug werden gute Leistungen und Einsatz auch gelobt und anerkannt.

November 2023Bewertung lesen

neueste Kommunikationsmittel und EDV / immer fairer Umgang miteinander

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

WEP Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet WEP Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEP Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEP Personalservice als eher modern.