Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Werner Peters?

Werner Peters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Werner Peters schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werner Peters als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Werner Peters das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werner Peters wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werner Peters als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
75%75
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Internetnutzung
75%75
Diensthandy
75%75
Parkplatz
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Firmenwagen
50%50
Hund erlaubt
50%50
Rabatte
25%25
Betriebsarzt
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen zeichnet sich durch ein ausgeprägt familiäres und kollegiales Miteinander aus. Es wir großen Wert darauf gelegt, das die Mitarbeitenden – unabhängig davon, ob es sich um berufliche oder private Anliegen handelt – bestmöglich zu unterstützen. Der Teamzusammenhalt ist stark und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Für eine optimale Arbeitsausstattung wird kontinuierlich darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden mit den erforderlichen Werkzeugen, Arbeitsmitteln und Berufskleidung versorgt sind. Die Organisationsstruktur ist bewusst mit flachen Hierarchien gestaltet, sodass ein offener Austausch auf allen ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Der gute Umgang vom Chef bis zum Azubi

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird zu lange an schlechten und unmotivierten Mitarbeitenden festgehalten.

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Verbesserungsvorschläge

Mehr für seine Arbeitnehmer tun

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Peters ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nicht möglich

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Werner Peters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Werner Peters schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werner Peters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werner Peters als eher modern.