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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rechtzeitig Bezahlung
Spannende Aufgaben und ein tolles Team
Die Produkte, wobei in das Projekt von dem die Firma lebt, wurde in den letzten Jahrzehnten sogut wie kein Geld investiert.
Er gibt Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, keine Anreize, sich weiterzuentwickeln, kaum Weiterbildung, keinerlei Kommunikation Seiten der Chef‘s, keinerlei Lob…..
Einstellung und Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern
Führung weiss alles besser. Kein Vertrauen in Mitarbeiter. Führung ist untereinander verstritten.
Mobbing in allen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf erfahrene Mitarbeiter hören. Mitarbeitermotivation ist das A und O.
Bessere Bezahlung, besserer Umgang zwischen Chef‘s und Arbeitern, auf Probleme der Arbeiter eingehen und sie ernst nehmen, ………..
Mitarbeiter wertschätzen und entwickeln. Führung vor Ort stärken.
Unternehmensberatung in Anspruch nehmen
Sozialkompetenzen der Führungskräfte unter die Lupe nehmen. Mehr Mitarbeitergespräche führen. Gehalt/Lohn erhöhen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WERZALIT Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
Besser geht immer, bin aber zufrieden.
Geringes Gehalt für viel Leistung.
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur auf Eigeninitiative und Nachfrage
Kostet Geld... Also nein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WERZALIT Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet WERZALIT Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WERZALIT Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WERZALIT Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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