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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Grundidee der Firma - Alles aus einer Hand. DIe Umsetzung - dazu komme ich unten noch einmal zu sprechen. DIe Firma wurde vom Gründer großartig aufgebaut und geführt, die Arbeiten sind super, der Service ist solide aufgebaut. Gibt es Kundenseitig ein Problem was schnell zu lösen ist wird es auch gelöst, größere Probleme bedürfen Zeit aber auh diese werden angegangen. Die Qualität der Arbeit ist auch echtes Handwerk, eigentlich genau so wie man es erwartet
Gleich zu Anfang - ja ich habe ein Problem mit dem Obersten, die Trennung von der Firma war nicht zuletzt auch durch ihm sehr schmutzig sag ich mal. Meine angesprochenen Punkte haben aber alle Hand und Fuß.
Die Qualität der Arbeiten ist zwar gut, aber die Preisleistung stimmt überhaupt nicht. Ständig wechselnde Arbeiter sprechen auch für sich. DIe Absprache unter den Abteilungen ist grottig Schlecht. SHK muss gucken das Elektro nicht in die Quere kommt, Elektro muss Arbeit doppelt machen ...
Nicht nur auf die Zahlen gucken. Der Senior-Chef hatte die perfekte Balance hinbekommen, hat die Firma zusammen gehalten. Viele hatten Angst das es irgendwann so wird wie es momentan ist..
Der am besten bewertete Faktor von WETABO ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nein die ist Okay. Es wird einem zwar öfters ein kaum zu schaffenes Zeitpensum gegeben aber Feierabend ist Feierabend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WETABO ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Kollegen die zusammenhalten, das steht außer Frage. Nur gibt es immens innerbetrieblichere Differenzen unter den einzelnen Gewerken und Mitarbeitern. Vorn herum hilft man sich weiter, hinten herum wird über die Arbeit oder Person die dahinter steht her gezogen, gleichgültig das es die eigenen Kollegen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Willst du hoch aufsteigen musst du tief rein kriechen
