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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- GF ist bemüht das Unterbehmen voran zu bringen
- Mitarbeiter sind eine tolle Truppe die trotz Probleme vor denen sie manchmal stehen immer mit Humor das beste draus machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Subjektiv? Nichts
Objektiv? Nichts schlimmer, Kritikpunkte habe ich weiter oben geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Subjektiv betrachtet für mich persönlich wenig. Tolle Arbeit herzaubern oder Mitarbeiter Hexen geht nicht. Ich fühle mich wohl.
Objektiv wäre eine Art Kummerkasten angebracht. Nicht falsch verstehen, meiner Meinung nach gibt es eigentlich keinen Kummer in der Firma.Mit Kummerkasten weiß nur jeder gleich was gemeint ist.
So hin und wieder wäre es schon interessant wenn die Mitarbeiter ein Problem (ohne Namen der betreffenden Personen) oder Vorschläge ganz anonym abgeben könnten und die Teamleiter würden das dann in ihrer Sitzung mal ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von WETABO ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja Handwerk kann auch mal länger gehen wenn beim Kunden die Heizung kalt ist oder der Strom nicht geht. Da bleiben die Kollegen idR auch aus eigenem Ehrgeiz bis die Lösung steht oder zumindest ein Provisorium läuft oder sie aufgeben müssen weil alle Möglichkeiten nicht weiterhelfen.
Ansonsten habe ich persönlich kein Problem. Wenn mal Kind krank ist und abgeholt werden muss oder man mal kurzfristig frei braucht geht eigentlich immer ein Weg ran. Auch Urlaub wurde immer wie beantragt gewährt ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten = möglich
Förderung = möglich
Wer will, dem werden hier zumindest keine Steine in den Weg gelegt. Aufstieg aus der Kalten ist nicht möglich. Zeig Leistung und Bereitschaft und dann wird auch was draus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WETABO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WETABO besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WETABO als eher traditionell.
Puls
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