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WhereGroup 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score18 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WhereGroup
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WhereGroup
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • RabatteRabatte
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien; Teamarbeit wird hier gelebt; es wird einiges unternommen, um den Mitarbeitern die Arbeit angenehm zu gestalten.
Die Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern werden mit viel Liebe organisiert.
Flache Hierarchien, Gespräche auf Augenhöhe, höflicher Umgang miteinander.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu starker Fokus auf geselliges Beisammensein sowohl während als auch nach der Arbeit.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Feedback-Gespräche mit den Mitarbeitern.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von WhereGroup ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernarbeitszeiten, unkompliziertes Homeoffice. Keine Überstunden bzw. werden ausgeglichen.
5
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten werden allen im Rahmen der Möglichkeiten geboten.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aktive Förderung, regelmäßig Zeit zur selbstständigen Weiterbildung, Möglichkeit zu Fortbildungen usw.
Gegenseitiger Wissensaustausch unter den Kollegen ist erwünscht und viele sind unter den besten auf ihrem Gebiet.
Es wird auf allen Ebenen Nachwuchs gefördert, Schülerpraktikanten, Studentische Hilfskräfte, Auszubildende, usw.
5
Bewertung lesen
Sinnvolle und tätigkeitsbezogene Weiterbildung wird jedem Mitarbeiter gewährt (und ist auch erwünscht).
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WhereGroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WhereGroup schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden WhereGroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WhereGroup als eher modern.
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