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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- offene, kommunikative Unternehmenskultur
- spannende, abwechslungsreiche Projekte
- Vertrauen und Freiheiten gegenüber der Mitarbeiter
Flache Hierarchien; Teamarbeit wird hier gelebt; es wird einiges unternommen, um den Mitarbeitern die Arbeit angenehm zu gestalten.
Die Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern werden mit viel Liebe organisiert.
Flache Hierarchien, Gespräche auf Augenhöhe, höflicher Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehaltsverhandlung unangenehm/muss sehr klar und selbstbewusst auftreten um seine Vorstellungen anzubringen
- Projektmanagement manchmal etwas chaotisch
Zu starker Fokus auf geselliges Beisammensein sowohl während als auch nach der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
- muss für Weiterbildung kämpfen, die teilw. auch nicht gewährt wird
- auch für Gehaltsverhandlung muss man sich ordentlich einsetzen
-> beide Punkte vermitteln Mitarbeitern eine geringere Wertschätzung
Regelmäßige Feedback-Gespräche mit den Mitarbeitern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von WhereGroup ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernarbeitszeiten, unkompliziertes Homeoffice. Keine Überstunden bzw. werden ausgeglichen.
Flexible Arbeitszeiten werden allen im Rahmen der Möglichkeiten geboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aktive Förderung, regelmäßig Zeit zur selbstständigen Weiterbildung, Möglichkeit zu Fortbildungen usw.
Gegenseitiger Wissensaustausch unter den Kollegen ist erwünscht und viele sind unter den besten auf ihrem Gebiet.
Es wird auf allen Ebenen Nachwuchs gefördert, Schülerpraktikanten, Studentische Hilfskräfte, Auszubildende, usw.
Sinnvolle und tätigkeitsbezogene Weiterbildung wird jedem Mitarbeiter gewährt (und ist auch erwünscht).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WhereGroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WhereGroup besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WhereGroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WhereGroup als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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