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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich nichts
Tariforientiertes Gehalt
Zahlreiche Benefits
meine Kollegen*innen :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich wohl am Arbeitsplatz und hatte ab der zweiten Woche den Eindruck, ich komme hier an. Zudem fühle ich mich von Kollegen und vor allem von der Leitung gewertschätzt und gesehen! Somit habe ich das Gefühl, ich bin nicht nur eine Personalnummer, sondern ein Mensch/Kollege, der mit seinen eigenen Ansprüchen und Berufserfahrungen gesehen wird, auf den aber auch geachtet wird, indem man sich Zeit nimmt und zuhört, wenn das Gespräch gesucht wird. Die Kommunikation und Rückmeldungen sind sehr ...
Der Dienstvertrag kann verständlicher formuliert werden. Dies gilt insbesondere für die Auflistung der Unterlagen, Dokumente und Bescheinigungen, die durch Arbeitnehmer*innen beizubringen sind.
In meinem Fall gab es Irritationen im Zusammenhang mit ärztlichen Attesten und Belehrungs-/Schulungsbescheinigungen.
Die Kapazität an Parkplätzen ist für die Anzahl der Beschäftigten bei weitem nicht ausreichend.
Die Anmeldung des Arbeitsverhältnisses beim Finanzamt sollte sorgfältig geschehen und dabei die in der EDV automatisch erfolgenden Schritte geprüft werden, bevor die Anmeldung tatsächlich erfolgt.
In meinem Fall kam es zur ...
Ich bin sehr dankbar für die Arbeitsbedingungen in dieser Klinik. Das Arbeitsklima ist ausgesprochen angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt. Besonders schätze ich die Hilfsbereitschaft aller Kollegen, die sich gegenseitig im Arbeitsalltag und auch bei persönlichen Belangen unterstützen.
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem bietet die Klinik hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch stetiges Lernen und gegenseitige Anleitung. Man spürt hier eine natürliche Hilfsbereitschaft, die einem hilft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wicker | Gesundheit und Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wicker | Gesundheit und Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wicker | Gesundheit und Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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